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Absences, retards, anxiété… Comment les violences conjugales affectent le travail au quotidien

14/11/19 16:33 - Dépêche n° 616371

Les violences au sein du couple, qu’elles soient physiques ou psychologiques, ne sont pas qu’une affaire privée, extérieure au monde du travail. C’est ce que confirme une étude publiée le 14 novembre 2019 par le réseau OneInThreeWomen et la fondation Face. Menée au sein de six entreprises (Kering, L’Oréal, Korian, Carrefour, BNP Paribas et OuiCare), elle révèle que 16 % des femmes et 4 % des hommes sont ou ont été victimes de violences conjugales. Ce qui n’est pas sans effet sur leur travail. Retards, absences, stress nuisent à leur productivité, et doivent inciter les entreprises à agir.

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Télétravail : l’existence d’un accord collectif joue un rôle protecteur pour les salariés

05/11/19 11:42 - Dépêche n° 615779

En 2017, 11 % des cadres pratiquent le télétravail au moins un jour par semaine, contre 3 % de l’ensemble des salariés, indique la Dares dans une étude intitulée "Le télétravail permet‑il d’améliorer les conditions de travail des cadres ?", publiée le 4 novembre 2019. Selon celle-ci, si les télétravailleurs bénéficient d’un cadre de travail plus souple et d’un temps de trajet réduit, ils n’en tirent pas une meilleure conciliation avec leur vie personnelle, car ils tendent à pratiquer des horaires plus longs et atypiques. L’existence d’un accord encadrant le télétravail joue un rôle protecteur.

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