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Depuis l’annonce par le gouvernement, le 15 septembre, d’une augmentation de 2,2 % du Smic à compter du 1^er octobre 2021, le ton monte au sein des organisations syndicales à la veille du lancement, mardi 21 septembre, par la ministre de la Fonction publique des travaux sur les perspectives salariales. Plusieurs d’entre elles l’ont fait savoir la semaine dernière par voix de communiqué ou de courrier à Amélie de Montchalin. Quant aux projets de décret présentés le 17 septembre traduisant les annonces du 6 juillet de revalorisation des catégories C, ils sont jugés déjà obsolètes.

L’Italie est le premier pays à introduire l’obligation du passe sanitaire pour accéder aux lieux de travail, publics et privés, souligne Renato Brunetta, ministre de la Fonction publique, à l’issue du Conseil des ministres du 16 septembre 2021. Un décret à paraître dans les prochains jours met en œuvre cette mesure, qui concerne 23 millions de personnes. Le gouvernement adopte donc une "stratégie qui mise sur le vaccin comme clé fondamentale", selon Roberto Speranza, ministre de la Santé.

Au 1^er janvier 2022, l’ensemble de la fonction publique doit passer à la déclaration sociale nominative. En janvier 2021, deuxième échéance de cette réforme, 15 000 employeurs publics des trois versants sur 60 000 avaient, en tout, sauté le pas. À moins de 4 mois de l’échéance, il est donc urgent pour les administrations de se mettre en ordre de marche pour préparer cette transition destinée à simplifier leurs déclarations sociales via une modalité unique de collecte des données. En quoi consiste la DSN ? Comment est-elle déployée ? Qu’apporte-t-elle aux employeurs publics ? Et aux agents ? Quelles sont les différentes étapes pour passer à la DSN ? Comment mener à bien son projet ? Le jeudi 16 septembre 2021 à 11 heures, AEF info organise un webinaire en partenariat avec le GIP-MDS, la DGAFP, la CDC et avec la participation du CDG du Loiret. Inscrivez-vous !

Quinze millions d’euros seront fléchés dans le budget 2022 de l’État vers l’apprentissage dans les collectivités locales, annoncent Élisabeth Borne et Amélie de Montchalin, respectivement ministres du Travail et de la Fonction publique, dans un courrier adressé aux employeurs territoriaux et dont AEF info a eu copie. La même somme sera consacrée par France compétences au financement de la formation des apprentis recrutés dans la fonction publique territoriale. En contrepartie, les élus locaux devront payer une contribution à l’apprentissage de 0,1 % de leur masse salariale.

Dans un rapport publié ce 9 septembre 2021, la Cour des comptes appelle à "renforcer la maîtrise des arrêts maladie de courte durée" dans la fonction publique, notamment en prenant en compte les "petits arrêts" dans la modulation du régime indemnitaire des agents. Les arrêts maladie dans la fonction publique sont en hausse de 21 % entre 2014 et 2019, selon le rapport. Leur coût global s’élèverait entre 11,1 et 11,9 milliards d’euros par an. La Cour des comptes salue par ailleurs le traitement "pragmatique" des absences liées à la crise sanitaire.