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Index de l’égalité femmes - hommes

Conformément à l’article D. 1142-4 du Code du Travail, nous vous informons que le niveau de résultat obtenu par l'entreprise au regard des indicateurs définis à l’article D. 1142-2-1 est de 95 sur 100. Le détail des quatre indicateurs applicables à l’entreprise est le suivant :

  • Ecarts de rémunération : 36 / 40
  • Ecarts d’augmentations : 35 / 35
  • Salariées en congé maternité : non calculable
  • Parité des 10 plus hautes rémunérations : 10 / 10