La crise sanitaire a fortement bousculé les organisations de travail et les pratiques des salariés. Elle a provoqué de nouveaux usages et une vague d’innovations : développement du digital, respect de l’environnement, relance de la QVT (Qualité de Vie au Travail), réinvention du dialogue social… Sur la base d’une enquête inédite, ce colloque propose de nouvelles pistes d’action. Afin d’adresser au mieux l’ensemble de ces sujets, nous vous proposons un programme avec différents temps forts.

·       Table ronde avec l’ensemble de nos partenaires sur un constat partagé post-crise

·       Conférences & débats sur l’impact de ces évolutions organisationnelles

·       Des ateliers autour des nouvelles formes de régulation qui émergent au cœur de ces transformations et d’hybridation