53 % des quelque 1 895 étudiants ou personnels de l’ESR ayant répondu au questionnaire du baromètre du bien-être au travail et dans les études réalisé par AEF info et la FNCAS s’estiment en difficulté face à leur charge de travail. Une majorité (68 %) assure néanmoins que leur établissement reconnaît la qualité de leur travail. Le déploiement de politiques de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et plus généralement contre les discriminations a été constaté par une large majorité des étudiants et personnels. Retrouvez le détail des réponses aux 17 questions posées.

Alors que Sylvie Retailleau vient d’annoncer, outre une revalorisation des bourses sur critères sociaux du supérieur, un élargissement de l’assiette des bénéficiaires à 35 000 boursiers supplémentaires à la rentrée 2023, AEF info retrace l’évolution des effectifs de boursiers sur 20 ans. Fait exceptionnel depuis 2002, ceux-ci ont baissé de 30 000 en 2021, et une forte baisse est encore pressentie pour l'année universitaire 2022-2023. En cause : l’essor de l’apprentissage et la stagnation depuis 2013 des barèmes de ressources, que le ministère compte désormais rehausser à la rentrée prochaine.

Sylvie Retailleau vient d’annoncer une revalorisation des bourses étudiantes à la rentrée 2023 : l’échelon 0bis va augmenter autant en un an (+34 %) que sur les 20 dernières années. Mais pour la première fois, la hausse bénéficie moins aux plus précaires : l’échelon 7 ne fait que suivre l'inflation (+6,2 %). L’écart entre le montant d'aide annuel le plus bas et le plus haut, qui s’était amplifié en 20 ans avec la création de nouveaux échelons, se résorbe. On ne saura qu’en juin 2024 si la perte de pouvoir d’achat à l’œuvre pour tous depuis 2016, et relativement forte en 2018, est enrayée.

Entre 2009 et 2022, le Cneser disciplinaire a rendu 87 décisions portant sur des faits de VSS (violences sexistes et sexuelles), dont les deux tiers ont été commis par des enseignants, le plus souvent par des professeurs d’université. Quand il s’est prononcé sur le fond des affaires, le Cneser disciplinaire a relaxé 37 % de ces enseignants. S’agissant des victimes, ce sont en grande majorité des étudiantes et des doctorantes. Dans ce contexte, se pose la question du professionnalisme et des délais de traitement de ces affaires par les sections disciplinaires et par le Cneser en appel.

Parmi les 196 décisions au fond prises par le Cneser disciplinaire depuis juillet 2019, 47 % sont plus clémentes que celles de première instance. Sur les 26 décisions concernant les personnels enseignants, les allègements pèsent même pour 80 %. Si, chez les enseignants-chercheurs, la relaxe est la décision la plus fréquemment prononcée, chez les étudiants, c’est l’exclusion ferme d’un an ou moins qui revient le plus souvent. AEF info revient sur la nature et le volume des sanctions prises sur ces quatre dernières années par le Cneser disciplinaire.