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Politique de protection des données personnelles
Depuis le 1er janvier 2020, plus des deux tiers des universités ont renouvelé leurs équipes présidentielles. AEF info s’intéresse ainsi à la place qu’y occupent les femmes. Où sont-elles le plus présentes ? Quelles sont leurs disciplines ? De quelles questions sont-elles chargées ? En une mandature, leur part a augmenté de 7 points, sans pour autant atteindre la parité (43 %). Tandis que Nanterre compte l’équipe de VP la plus féminisée, celle de Besançon reste très masculine. Par ailleurs, un VP numérique sur cinq est une femme, contre deux VP vie universitaire sur trois.
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Depuis 6 mois, quelque 2 millions d’étudiants suivent leurs cours en ligne, traversant reconfinement, "desserrement" de Noël ou couvre-feu. D’après les données confiées par 5 universités, AEF info retrace les stratégies "distancielles" adoptées par leurs VP numériques et DSI durant ces périodes. Alors que l’afflux du distanciel s’est maintenu début 2021, Aix-Marseille, Sorbonne Paris-Nord, Lille, Strasbourg et Nantes se sont appuyées sur différents outils. Désormais rassérénées sur leurs choix respectifs, elles s’attellent aux modalités d’examen et de travaux pratiques ou dirigés.
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Une majorité d’établissements d’ESR a communiqué des informations sur leurs 10 plus hautes rémunérations de 2016 à 2018, comme les y oblige la loi. Si le détail des postes concernés n'est pas disponible, la moyenne annuelle est de 117 k€ euros bruts dans les organismes de recherche, contre 92 k€ dans les universités, et 88 k€ dans les écoles d’ingénieurs. Mais d’une université à l’autre, des disparités importantes existent. Les montants vont ainsi de 68 k€ pour l’INU Champollion à 111 k€ pour Paris-Diderot. Crous, ENS, IEP, écoles d’art : retrouvez le détail par an et par établissement.
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Les inspecteurs de l’IGÉSR ont produit 162 rapports en 2019-2020, dont 59 soit un tiers concernent pour tout ou partie l’ESR. Parmi ces derniers, seuls 12 documents, c'est-à-dire 1 sur 5, ont été rendus publics. Sept, parmi les non publiés, concernaient des dysfonctionnements ayant vocation à rester confidentiels. D'autres constituaient des points d’étape, une quinzaine portait sur des situations ciblées sur un établissement ou un site, tandis que 12 avaient une portée nationale et auraient pu, a priori, être mis en ligne. Caroline Pascal, cheffe de l’IGESR, revient sur ces cas de figure.
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68 % des personnels, parmi les quelque 3 000 personnels et étudiants ayant répondu au questionnaire du baromètre "Bien-être au travail" réalisé par AEF info et la FNCAS, estiment que leur établissement les a accompagnés pendant la crise sanitaire. Plus sévères, seuls 42 % des étudiants jugent que leurs encadrants ont bénéficié d’un tel soutien, s’estimant d’ailleurs mieux accompagnés qu’eux. Autre phénomène observé : les Biatss estiment leurs conditions de travail plus favorablement que les académiques. Retrouvez le détail des réponses aux 13 questions posées.
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L’imbrication du site Grenoble Alpes est allée bon train au fil des 7 dernières années, quitte à ne pas convaincre l’université de Savoie, membre de la précédente Comue, qui s'est désolidarisée de l'actuelle initiative. La création de l’EPE grenoblois début 2020 renforce son intégration, après la Comue en 2014 et la fusion des universités en 2016. Aujourd’hui, 3 établissements-composantes gardent leur personnalité morale : l’IEP, l’Ensag et l’INP. Ce dernier s’est enrichi de deux écoles : l’IAE et Polytech, auparavant écoles internes à l’université. Retrouvez notre dossier spécial.
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Le niveau des étudiants, mesuré en part de bacheliers avec mentions B ou TB, varie d’une LAS à l’autre (lire sur AEF info). Diffère-t-il des L1 classiques correspondantes ? Selon notre analyse, l’option santé fait grimper le taux en Staps (+29 points), où l’afflux de candidats crée un système sélectif de fait. Mais elle le fait baisser en droit (-8). Contactés par AEF info, les doyens de ces deux disciplines livrent leur sentiment sur ces écarts et s’interrogent sur le classement commun des dossiers, traités par le même algorithme, que les candidats aient opté pour une L1 classique ou une LAS.
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