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Les emplois d’avenir, des contrats aidés non marchands pour les jeunes éloignés de l’emploi, ont été en vigueur de fin 2012 à début 2018. Les missions locales étaient les seules (avec les Cap emploi) à les prescrire. La Dares vient de publier une étude sur les résultats de ce dispositif : à long terme, ces contrats permettent aux jeunes de mieux s’insérer. Quatre ans après leur entrée en emploi d’avenir, la probabilité d’être en emploi est de 8 points supérieure à celle qu’ils auraient eue sans en avoir bénéficié. L’impact est même un peu supérieur pour les jeunes sans diplôme (9 points).
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Après la publication des résultats de représentativité du privé sur le cycle 2017-2020, la hiérarchie des forces syndicales évolue si l’on cumule les résultats du privé et ceux des élections professionnelles de la fonction publique. En effet, si le haut du classement demeure avec la CFDT devant la CGT, FO et la CFE-CGC, l’Unsa passe devant la CFTC et prend la cinquième place en termes de représentativité mixte.
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Cette fois-ci devrait être la bonne. Après le couac de la semaine dernière, les services de l’Unédic ont repris en main la rédaction du projet d’avenant à la convention de février 2015 relative au CSP et proposent une nouvelle version qui devrait être validée par une grande majorité des partenaires sociaux, lundi 28 juin 2021. Destiné principalement à prolonger la convention jusqu’à fin 2022, ce texte fait désormais la distinction entre la situation de non-application et celle de l’application de la réforme de l’ARE, récemment suspendue par le Conseil d’État.
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"C’est une exploitation de propos qui ne correspond pas du tout à la position de SNC", réagit Vincent Godebout, le directeur général de l’association spécialisée dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Dans le rapport parlementaire sur les CDD-U, on prête à SNC de penser que les règles actuelles d’assurance chômage incitent les chômeurs à privilégier les CDD au détriment des CDI, soit peu ou prou, l’inverse des positions de l’association. Ce contresens est aujourd’hui repris par le ministère pour appuyer sa réforme, notamment dans le cadre de la procédure en référé au Conseil d’État.
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"Sacrifiée", "abandonnée", "laminée" : les adversaires de Laurent Wauquiez (LR) aux élections régionales des 20 et 27 juin prochains ne mâchent pas leurs mots pour critiquer l'action du président sortant sur la formation professionnelle, qui a connu de fortes baisses de budget au cours du mandat. En matière d’emploi, une mesure qui revient dans plusieurs programmes prévoit d’encourager les entreprises à recruter des jeunes. Tour d’horizon des propositions de Bruno Bonnell (LREM), Fabienne Grébert (EELV), Andréa Kotarac (RN), Najat Vallaud-Belkacem (PS, PRG) et Laurent Wauquiez (LR, UDI)
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C’est avec une immense tristesse et un effet de sidération que nous avons appris le décès de Cécilia Pandolfi aujourd’hui, 15 juin 2021. Cécilia, qui aurait eu 40 ans cet été, était correspondante d’AEF info pour l’éducation, l’enseignement supérieur et la recherche en Rhône-Alpes Auvergne depuis 13 ans. Solide et pleine d’énergie pendant toutes ces années, elle a toujours fait preuve de rigueur journalistique et de ténacité. Tous les acteurs de sa région reconnaissaient son professionnalisme, son expertise et sa connaissance des enjeux.
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Durant plus de trois heures, jeudi 10 juin 2021, les avocats des syndicats ayant déposé un recours, les représentants du ministère du Travail et la juge des référés, Anne Egerszegi, ont échangé arguments et contre-arguments sur le bien-fondé de la réforme d’assurance chômage, telle que prévue dans le décret du 30 mars dernier. L’administration devant encore fournir des précisions à la conseillère d’État, l’examen du dossier n’est pas clos et la décision de référé suspension n’interviendra au plus tôt qu’en fin de semaine prochaine.
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"Un grand nombre de jeunes, qui étaient déjà en difficulté, sont mis en grande difficulté" avec la crise, indique Louis Maurin, directeur de l’Observatoire des inégalités. Il présente la 8e édition du rapport sur les inégalités. "Qu’on l’appelle RSA jeunes, Garantie jeunes universelle, cela n’a aucune importance mais il faut mieux prendre en compte la situation de ces jeunes", estime Louis Maurin. Il ajoute que la pandémie "a révélé et creusé les inégalités" mais que le modèle social a amorti le choc. En outre, il est trop tôt pour en mesurer précisément les effets sur le nombre de pauvres.
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"La première place de la CFDT nous engage à nous positionner comme le leader du mouvement syndical français", réagit auprès d’AEF info, Laurent Berger, au lendemain de la publication des résultats de représentativité syndicale qui conforte la première place dans le privé de la confédération obtenue lors de la pesée de 2017 devant la CGT. "Ce n’est pas de l’arrogance de notre part, mais le syndicalisme se doit de répondre présent et d’être moins éparpillé qu’il ne l’est aujourd’hui. Ma responsabilité est aussi de rassembler en respectant chacun", ajoute le secrétaire général de la CFDT. Il assure que son organisation est disposée "à plus travailler avec l’Unsa, avec la CFTC, et tous ceux dans d’autres organisations qui partagent des objectifs clairs au bénéfice des travailleurs".
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"Nous allons renforcer nos équipes dédiées aux entreprises", déclare Nadine Crinier, directrice régionale Île-de-France de Pôle emploi. Une centaine de conseillers supplémentaires vont rejoindre les équipes entreprises en 2021, dans le cadre d’un redéploiement interne. Nadine Crinier a pris ses fonctions en février 2021, après avoir été directrice de Pôle emploi Hauts-de-France. Dans une interview accordée à AEF info, elle commente la situation du marché du travail en Île-de-France. D’après l’enquête BMO, les projets de recrutement sont en légère baisse dans la région par rapport à 2019, mais l'Île-de-France reste "en première position des intentions d’embauche".
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Le projet de loi 4D a été adopté par le Conseil des ministres du 12 mai 2021. Se voulant être "un nouvel acte de décentralisation", le texte prévoit dans le même temps d’élargir l’expérimentation de la recentralisation de la gestion du RSA. Il acte aussi la possibilité de différencier les attributions de compétences pour une même catégorie de collectivités. De leur côté, les sénateurs plaident pour confier davantage de prérogatives aux départements en matière de solidarité sociale et aux régions pour qu’elles exercent "un bloc cohérent de compétences" en matière d’emploi et de formation.
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Les chefs d’État et de gouvernement et les dirigeants syndicaux et patronaux européens ont adopté vendredi 7 mai 2021, le compromis du sommet social de Porto. Ce texte vise notamment à "renforcer l’engagement en faveur de la mise en œuvre du socle européen des droits sociaux" adopté lors du sommet social de Göteborg en 2017. Les dirigeants français se projettent d’ores et déjà dans la présidence française de l’Union européenne qui aura lieu au premier semestre 2022.
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Après la signature à la mi-février 2021 d’un accord unanime "pour une nouvelle dynamique du dialogue social", la direction et les trois syndicats de l’Apec sont entrés dans un rythme intense de négociations, avec un accord sur l’égalité professionnelle en passe d’être bouclé. Un nouveau cadre de relations sociales marqué par un agenda social sur deux ans, de nouveaux thèmes et une nouvelle méthode, une formation commune au dialogue social, mais aussi l’introduction de projets d’expérimentation. Un nouveau cadre commenté par le DG, Gilles Gateau, et les trois négociatrices syndicales.
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Après l'édition 2020 annulée en raison des restrictions sanitaires, les manifestations du 1er mai 2021 de la journée internationale des travailleurs ont réuni, en France, entre 106000 et 170000 personnes, selon les estimations respectives des forces de l'ordre et de la CGT, au sein de quelque 300 cortèges. Dans le défilé parisien, l’opposition à la réforme de l’assurance chômage s’est largement exprimée. Une fois de plus, à Paris, la manifestation a été perturbée par de multiples incidents, notamment par de violentes attaques ciblant la CGT menées par des opposants radicaux à l'exécutif.
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Un projet de décret définit les modalités de mise en œuvre de la nouvelle phase de l’expérimentation "territoire zéro chômeur de longue durée". Le texte, transmis aux membres de la CNNCEFP, décline les dispositions de la loi qui étend l’expérimentation de TZCLD. Le projet de décret rappelle la possibilité d’aller au-delà de 50 nouveaux territoires. Il précise la contribution de l’État (minimum 53 % et maximum 102 % du montant brut horaire du Smic), avec un taux fixé par arrêté. Pour les départements, la part obligatoire pour chaque ETP est fixée à hauteur de 15 % de la participation de l’État.
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Les partenaires sociaux, Élisabeth Borne, Bruno Le Maire et Alain Griset se sont réunis jeudi 22 avril 2021 pour évoquer les scénarios de "sortie de crise" pour les principales mesures d’aide aux entreprises, telles que l’activité partielle, les exonérations de cotisations sociales, le fonds de solidarité ou les prêts garantis par l’État. Les premières pistes évoquées doivent encore faire l’objet de concertations et d’arbitrages.
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Le taux de participation au scrutin de représentativité syndicale dans les TPE plafonne à 5,44 %, contre 7,35 % en 2016-2017. D’après les résultats agrégés diffusés vendredi 16 avril 2021, la CGT reste en tête devant la CFDT. L’Unsa prend la 3e place, passant devant FO. La CFTC subit une forte baisse entre ce scrutin et celui de 2016-2017. Ces résultats viennent compléter ceux des élections professionnelles en entreprise pour établir la représentativité syndicale au niveau des branches et au niveau national interprofessionnel. Les résultats devraient être annoncés durant la 2e quinzaine de mai.
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Lancée discrètement il y a un an par le gouvernement, l’expérimentation des Cités de l’emploi vise à répondre à la problématique spécifique de la persistance d’un haut niveau de chômage dans les quartiers de la politique de la ville. Fondée sur une démarche d’intervention de proximité auprès de publics divers (chômeurs de longue durée, jeunes, mères célibataires, primo-arrivants…), l’ambition de ces Cités est de parvenir à mieux coordonner un large panel d’acteurs de terrain, qu’ils soient institutionnels ou associatifs. L’objectif n’est pas de créer un énième dispositif dans un paysage déjà bien fourni, mais d’inventer avec souplesse une nouvelle méthode d’action reposant sur la connaissance des réalités locales. Focus sur les expériences de quatre Cités de l’emploi à Belfort, La Rochelle, Nantes et Vaulx-en-Velin, toutes retardées dans leur déploiement par la crise sanitaire.
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La crise sanitaire se double désormais d’une crise économique dont les effets se font immédiatement sentir sur l’insertion professionnelle des jeunes. Aussi, les pouvoirs publics redoublent d’efforts pour aider ceux qui entrent sur le marché du travail. Mais à l’autre bout de la pyramide des âges, les seniors, déjà victimes des projets de restructuration d'entreprises affectées par la crise, restent pour l’heure peu concernés par les mesures de soutien. Plusieurs acteurs du monde économique alertent sur la situation des plus âgés et plaident pour des politiques volontaristes pour anticiper les conséquences de la crise sur cette population à long terme. Certains spécialistes soutiennent également qu’au-delà des questions d’accès et de perte d’emploi, un travail de fond sur le maintien dans l’emploi est nécessaire pour protéger davantage les seniors.
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"Nous allons passer de 600 000 à 1 million de jeunes accompagnés cette année", avec l’objectif de rendre "effectif" le droit à l’accompagnement, affirme Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises. Il détaille la mise en œuvre du plan "Un jeune, une solution", devant des sénateurs, jeudi 8 avril 2021.
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Après plusieurs mois de négociations, cinq des six organisations syndicales représentatives des branches des assistants maternels et des salariés de particulier employeur ont signé l’accord organisant la fusion des deux conventions collectives existantes, créant une nouvelle branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, avec un socle de garanties identiques. Les partenaires sociaux entendent notamment renforcer la démarche entreprise dans le cadre de l’accord de décembre 2018 portant création d’une association paritaire nationale pour la mise en œuvre des garanties sociales des salariés.
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Le Comité d’évaluation de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté, piloté par France Stratégie, publie son rapport 2021, vendredi 2 avril. Il note que le suivi de la mise en œuvre n’est "pas satisfaisant" et ne permet pas d’avoir une "vision globale" à mi-parcours. Il recommande d’augmenter les moyens de la délégation interministérielle pour permettre "le suivi adéquat". L’efficacité de l’accompagnement, notamment vers l’emploi, doit aussi être mieux évaluée. Le Comité plaide également en faveur de l’expérimentation d’un revenu de base pour les 18-24 ans les plus démunis.
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L’octroi d’aides publiques à une entreprise doit-il être assorti de conditions, par exemple sur le maintien de l’emploi, l’égalité professionnelle, ou encore le respect de l’environnement ? C’est la question que pose un rapport d’information de l’Assemblée nationale, publié le 31 mars 2021. Les auteurs estiment que les éventuelles "conditionnalités" doivent être "comprises, acceptées, voire négociées" et que les objectifs qu’elles sous-tendent doivent être "réalistes". Ils formulent 23 propositions pour faire des contreparties aux aides publiques un levier de transformation des entreprises.
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Les futures règles de calcul de l’indemnisation chômage pourraient pénaliser les demandeurs d’emploi qui auront une neutralisation de certaines périodes telles que les congés maternité, les arrêts maladies de plus de 15 jours ou encore l’activité partielle. En effet, ce principe de neutralisation de ces périodes peut conduire à faire en sorte que les périodes non travaillées prennent comparativement plus de poids et que le SJR (salaire journalier de référence) soit mécaniquement tiré vers le bas.
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L’Unédic a présenté de premières évaluations de la réforme gouvernementale sur l’indemnisation des demandeurs d’emploi. En s’appuyant sur le projet de décret transmis le 16 mars 2021, le régime d'assurance chômage fait le point sur les effets des réformes du SJR (salaire journalier de référence), des conditions d’éligibilité et de la dégressivité. Ces estimations sont appelées à être affinées en fonction d’éventuelles évolutions du projet de décret et des hypothèses de travail retenues.
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Le scrutin de représentativité syndicale pour les salariés des entreprises de moins de 11 salariés se tient du lundi 22 mars au mardi 6 avril 2021. Pour cette troisième édition, 25 organisations syndicales sont candidates. Historique et rôle de l’élection, niveau de participation, type de campagne électorale et résultats de représentativité… AEF info revient sur les principaux enjeux de ce scrutin.
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Transmis aux membres de la CNNCEFP mardi 16 mars 2021, le projet de décret portant diverses mesures relatives à l’assurance chômage "tire les conséquences de la décision du 25 novembre 2020, par laquelle le Conseil d’État a annulé les dispositions du décret n°2019-797 du 26 juillet 2019 relatives aux modalités de calcul du salaire journalier de référence, à la durée d’indemnisation et au dispositif de bonus-malus sur les contributions patronales d’assurance chômage". Ce texte fixe aussi les modalités de retour à bonne fortune pour mettre en œuvre les règles d’éligibilité et de dégressivité.
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Il est encore temps de vous inscrire pour le forum 100 % digital dédié aux formations spécialisées et aux métiers de l’environnement et du développement durable qui se tient du 17 au 20 mars 2021 - premier volet de "Talents for the Planet", le nouvel évènement grand public organisé par le groupe AEF info et sa filiale Produrable avec la participation de nombreuses entreprises ou réseaux de professionnels, et établissements d’enseignement supérieur.
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Alors que la fonction publique se réforme en profondeur avec la loi du 6 août 2019 tout en devant adapter son fonctionnement pour faire face à la crise sanitaire, AEF info fera le point sur les axes de transformation les plus marquants pour 2021 lors d'une semaine 100 % digitale du 22 au 26 mars organisée en partenariat avec le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques et la Casden Banque Populaire, banque coopérative de la Fonction publique. La ministre Amélie de Montchalin interviendra le 23 mars sur le thème de l'attractivité de la fonction publique. Les inscriptions sont ouvertes.
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Après deux mois de travail, quarante réunions et près de quatre-vingts auditions, la "task force" missionnée par la ministre du Travail Élisabeth Borne début 2021 (lire sur AEF info) pour ébaucher un projet d'ordonnance "pour offrir un nouveau cadre régulant le dialogue social entre les travailleurs et les plateformes" numériques présente officiellement ses arbitrages lors d'un groupe paritaire organisé le 12 mars 2021 avec l'ensemble des parties prenantes. Ses trois membres décryptent pour AEF info le contenu du projet d'ordonnance, qui doit être officiellement publié avant le 24 avril 2021.
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Un "filet de sécurité" : c'est la vocation qu'aura le "revenu solidarité jeunes" (RSJ), que la métropole de Lyon souhaite déployer à compter de juin 2021, et qui fera l'objet d'une délibération au conseil métropolitain du 15 mars 2021. "Il ne faut pas opposer insertion et aide d'urgence", affirme Bruno Bernard, président (EELV) de la métropole. Cette aide, d'un montant maximum de 400 euros, sera allouée aux jeunes qui n'ont pas d'autres ressources et ne sont pas bénéficiaires de la Garantie jeunes, notamment. Elle est assortie d'un accompagnement renforcé.
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Le comité sur les évolutions de la composition du CESE a rendu son rapport à Jean Castex, vendredi 5 mars 2021. Présidé par Jean-Denis Combrexelle, le comité fait des propositions sur la répartition des sièges entre les organisations appelées à siéger lors du prochain mandat. La loi organique n°2021-27 du 15 janvier 2021 relative au Conseil économique, social et environnemental a fait passer le nombre de conseillers de 233 à 175. Outre la suppression des personnalités qualifiées, cette loi engendre une nouvelle répartition entre les organisations qui désigneront les conseillers.
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Répondre au double enjeu de l’isolement des jeunes et des aînés en privilégiant la solidarité intergénérationnelle. Telle est l’ambition de la ministre déléguée auprès du ministre des Solidarités et de la Santé, Brigitte Bourguignon, avec le lancement de la mobilisation nationale "Service Civique Solidarité Seniors", annoncée mercredi 3 mars 2021 lors d’une conférence de presse. Ce dispositif propose 10 000 missions de service civique pour les jeunes et consacrées aux seniors. L’objectif est de former "2 000 jeunes dès ce premier semestre au bénéfice de près de 45 000 personnes âgées isolées".
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Lancée en septembre dernier entre le gouvernement et les organisations syndicales et patronales, la concertation sur l’assurance chômage va se conclure par une réunion multilatérale, mardi 2 mars 2021, durant laquelle Élisabeth Borne présentera les grands axes de la réforme qui devront être formalisés dans un décret. Après la mise à l’arrêt des règles issues du décret de juillet 2019 par la crise sanitaire et par la décision du Conseil d’État de fin novembre, les discussions tripartites ont porté sur les modalités de calcul du SJR (salaire journalier de référence), du bonus-malus sectoriel, de conditions d’éligibilité ou encore de la dégressivité. AEF info fait le point sur les enjeux de cette ultime réunion.
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Emmanuel Macron doit annoncer le lancement du programme "Un jeune, un mentor", lors d’un déplacement en Seine-Saint-Denis, lundi 1er mars 2021. L’objectif du président de la République est de compléter le plan "Un jeune, une solution" en mettant l’accent sur le mentorat. Une rubrique dédiée sera intégrée à la plateforme dédiée à ce volet du plan gouvernemental de relance. Il s’agit de quadrupler le nombre de jeunes concernés, qui pourraient passer de 25 000 aujourd’hui à 100 000 en 2021, puis 200 000 en 2022. Ce programme s’appuie sur le soutien aux associations du collectif "Mentorat".
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Geoffroy Roux de Bézieux a écrit aux partenaires sociaux pour leur faire part d’une "proposition d’agenda social et économique autonome pour un paritarisme utile, renouvelé et accompagnant les transitions". Dans ce courrier transmis mercredi 17 février 2021, le président du Medef propose de mettre pas moins de huit thèmes sur la table des discussions. "Les partenaires sociaux doivent repenser leur rôle, c’est-à-dire le rôle de la démocratie sociale dans la vie démocratique du pays", explique-t-il dans ce courrier qui n’est pas signé par ses homologues de la CPME et de l’U2P.
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Le Premier ministre, Jean Castex, a présidé le deuxième Comité national de suivi du Plan de relance, lundi 8 février 2021. Globalement, l’exécutif considère que le Plan se déroule de manière satisfaisante et poursuit la démarche de contractualisation avec les régions. Une concertation entre le ministère du Travail et les partenaires sociaux doit prochainement s’ouvrir pour examiner les suites à donner notamment aux aides figurant dans le plan Jeunes, le principal levier du volet "Cohésion sociale" du Plan de relance.
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Forts de leur expertise en matière de salons et de leur connaissance des enjeux du développement durable, le groupe AEF info et sa filiale Produrable lancent, au premier semestre 2021, "Talents For The Planet", un événement sur les métiers, les formations et l’emploi de ce secteur stratégique. Il sera décliné en deux temps : du 17 au 20 mars, un forum digital centré principalement sur les formations spécialisées ; le 17 juin, un salon sur l’emploi, la formation et les métiers associés du développement durable, de l’écologie et de la RSE.
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Avec les conditions d’éligibilité, la dégressivité et le bonus-malus sectoriel, la réforme du mode de calcul des indemnités via le SJR (salaire journalier de référence) est au centre de la concertation en cours sur l’assurance chômage. Si le SJR est généralement abordé sous l’angle du niveau d’allocations versées aux demandeurs d’emploi, il a mécaniquement des effets sur l’activité réduite, à savoir la possibilité de cumuler un revenu de reprise d’activité avec une part d’allocations. Pour résumer, plus le SJR baisse, moins il est possible d’accéder à l’activité réduite qui constitue un des outils des politiques d’activation du marché du travail. AEF info fait un point sur les pistes à l’étude pour réformer le mode de calcul de l’activité réduite et sur les effets que cela aurait sur le cumul allocations-revenus.
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Le ministère du Travail a rendu publique, vendredi 22 janvier 2021, une liste comprenant 98 projets reçus dans le cadre de son appel à manifestation d’intérêt sur les transitions collectives. Neuf projets sont d’envergure nationale ou interrégionale, dont deux portés séparément par les Opco Constructys et EP. Le ministère précise que 14 propositions nécessitent "une étude plus approfondie". Au total, 46 projets sont ciblés sur les territoires d’industrie retenus dans le cadre du programme lancé par l’État fin 2018. Coconstruit par le gouvernement et les partenaires sociaux, ce nouveau dispositif des Transco vise à favoriser la reconversion des salariés occupant des emplois fragilisés à court et moyen termes par les conséquences économiques de la crise sanitaire, en accompagnant leur mobilité professionnelle intersectorielle en les formant vers des métiers dits "porteurs".
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Lors de la conférence de presse du 14 janvier 2021, Élisabeth Borne a indiqué souhaiter "poursuivre ce soutien massif" aux entreprises via l’activité partielle, et tout particulièrement à celles qui sont directement touchées par les nouvelles restrictions sanitaires. Dès vendredi 15, le ministère a transmis cinq projets de texte destinés à mettre en œuvre la révision de la modulation des taux d’allocation versée aux entreprises et d’indemnité versée aux salariés. Outre l’instauration d’un nouveau calendrier, une nouvelle typologie des entreprises est créée pour appliquer cette modulation jusqu’à la fin du premier semestre.
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Transmis vendredi 15 janvier 2021, un projet de décret simple "prolonge jusqu’au 31 mars 2021 l’aide à l’embauche des jeunes et le montant d’aide revalorisé pour le recrutement en emploi franc d’un jeune de moins de 26 ans". Initialement, ces dispositions étaient prévues pour s’appliquer sur les contrats conclus jusqu’au 31 janvier 2021.
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"Dès la mi-janvier, le travail sera engagé sur le dispositif de Garantie jeunes universelle" indique le gouvernement, le 8 janvier 2021, au lendemain de la remise au gouvernement d’un rapport du COJ sur la Garantie jeunes "de demain". Élisabeth Borne et Sarah El Haïry estiment que le gouvernement a "généralisé le principe" de la Garantie jeunes et y voient "une première étape" vers une "Garantie jeunes universelle". L’exécutif indique que "près d’un million" de jeunes seront potentiellement couverts en 2021, dans différents dispositifs. Qui ont aussi des conditions financières variables.
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Le décret n°2020-1785 du 30 décembre 2020 "institue une prime exceptionnelle de l’État à destination de certains demandeurs d’emploi affectés par les conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire". Annoncée fin novembre, cette prime s’adresse aux permittents qui ont significativement travaillé en 2019. Par rapport au projet de décret transmis le 8 décembre, le ministère du Travail a revu les modalités d’appréciation de l’intensité de l’activité passant d’un minimum de jours calendaires couverts par un contrat à un minimum de jours travaillés.
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"Notre plan a déjà permis de quasiment effacer l’écart qu’on constate, en période de crise, entre la hausse du chômage des jeunes et celle du chômage des autres classes d’âge. Les chiffres montrent que notre plan porte ses fruits", assure la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion dans un entretien accordé au JDD, dimanche 3 janvier 2021. Élisabeth Borne annonce à cette occasion la prolongation des aides à l’embauche de jeunes, des aides au recrutement en contrats d’apprentissage et de professionnalisation, ainsi que de la revalorisation temporaire des emplois francs.
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Publié au Journal officiel du 26 décembre 2020, le décret n°2020-1681 du 24 décembre précise les règles afférentes à l’indemnité versée aux salariés. Outre la confirmation de l’instauration d’un plafond au 1er janvier 2021, le texte entérine la coexistence temporaire de deux taux à compter du 1er février. Par ailleurs, ce texte prolonge la possibilité d’individualiser le placement en activité partielle et reporte au 1er mars, l’entrée en vigueur du raccourcissement de la durée maximale d’autorisation.
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"L’impact a été particulièrement rude pour les travailleurs déjà défavorisés comme les jeunes et les personnes sous contrat temporaire", commente la Commission européenne, mardi 22 décembre 2020. L’institution publie sa revue trimestrielle de l’emploi et de la situation sociale. On y apprend, notamment, que le nombre de jeunes Neets (neither in employment nor in education and training) augmente avec la crise sanitaire, économique et sociale. Le document met aussi l’accent sur les personnes découragées qui ne cherchent pas de travail et peuvent ne pas être comptabilisées comme chômeurs.
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"Un formidable amortisseur social" : c’est ainsi que l’Igas décrit le "dispositif d’accompagnement renforcé" mis en place à la demande des pouvoirs publics pour favoriser le retour à l’emploi des quelque 5 000 salariés licenciés dans le cadre de la liquidation successive de l’entreprise Mory Ducros, et de celle qui l’avait reprise, Mory Global. Ce dispositif "exceptionnel", "sans limitation de durée", complétant le contrat de sécurisation professionnelle, et a permis "un haut niveau de résultats". Selon un rapport publié le 17 décembre 2020, 96 % des salariés ont trouvé une "solution durable".
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Joseph Robinette Biden Jr., alias Joe Biden, sera officiellement investi 46e président des États-Unis d’Amérique, le 20 janvier 2021. Durant sa campagne, le candidat Joe Biden s’est engagé pour "renforcer l’organisation des travailleurs, la négociation collective et les syndicats". Lutte contre les pratiques anti syndicales, mesures pour assurer la loyauté des négociations collectives, protection du droit de grève ou de "boycott secondaire" ou encore revalorisation substantielle du salaire minimum fédéral… Nombreux sont les engagements présidentiels particulièrement bien accueillis par le mouvement syndical américain. Reste à savoir si le président élu pourra mener à bien les réformes annoncées.
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Plus de 60 % des 66 départements ayant répondu à une enquête réalisée par AEF info ne sont pas favorables au principe d’une recentralisation du RSA. Et ils sont seulement six à envisager à ce jour une candidature à une expérimentation en la matière, sur le modèle de ce que vient d’accorder le gouvernement à la Seine-Saint-Denis, alors que le futur projet de loi "4D" va prévoir un élargissement du dispositif à d’autres conseils départementaux. Ce recensement intervient alors que le nombre d’allocataires augmente sensiblement du fait de la crise économique induite par l’épidémie de Covid-19.
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Publié au Journal officiel du mardi 15 décembre 2020, le décret en Conseil d’État n°2020-1579 "neutralise, pour les accords d’activité partielle de longue durée, les périodes de confinement dans le calcul de la réduction d’activité et du nombre de mois de recours au dispositif". Ce texte rétablit aussi une disposition supprimée par erreur début novembre.
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