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#coronavirus"Certains télétravailleurs ont pu se sentir abandonnés par leur employeur" (Isabelle Estienne, psychologue du travail)

09/06/20 09:54 - Dépêche n° 629224

"Certains télétravailleurs ont pu se sentir abandonnés par leur employeur pendant le confinement", observe Isabelle Estienne, psychologue du travail au centre de gestion de l’Oise, dans une interview à AEF info sur les effets psychologiques de la crise sanitaire dans les collectivités locales (1). Le travail à distance forcé peut aussi se traduire chez certains agents par "une relation de défiance vis-à-vis de la hiérarchie". Les cellules d’écoute externalisées mises en place dans les administrations depuis le confinement sont d’abord une "béquille" destinée à faire "redescendre la tension", estime Isabelle Estienne. À l’inverse, les cellules d’accompagnement permettent d’accompagner les personnels en tenant compte de leur situation de travail.

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Accès libreRéforme de la fonction publique : 29 propositions pour renforcer la négociation collective

25/05/20 18:41 - Dépêche n° 628286

Possibilité pour la loi et les textes règlementaires de renvoyer à un accord collectif certaines de leurs conditions d’application, conclusion d’accords locaux, définition des thèmes entrant dans le champ des accords ; réflexion sur la représentativité syndicale… Le rapport de la mission Esch-Vigouroux-Rouquette, rendu ce 25 mai 2020, formule 29 propositions pour "renforcer la négociation collective dans la fonction publique". Lancés en novembre 2019, ces travaux doivent servir de base à la préparation, à partir de juin, de l’ordonnance sur le sujet prévue par la loi Fonction publique.

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#coronavirus"Notre priorité a été de garder le maximum d’agents en activité" (Émilie Agnoux, Grand Paris Sud Est Avenir)

18/05/20 15:56 - Dépêche n° 627944

"Notre priorité a été de garder le maximum d’agents en activité pour garantir la continuité du service public", explique Émilie Agnoux, directrice de la transformation et du dialogue social à l’établissement public territorial Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) (1), interrogée par AEF info sur la gestion des personnels et leur accompagnement pendant la crise sanitaire (2). À peine un cinquième des 1 200 agents de cette collectivité du Val-de-Marne ont finalement été placés en autorisation spéciale d’absence et la moitié ont pu télétravailler. S’agissant du plan de reprise d’activité, Émilie Agnoux se dit attentive à la répartition équitable de la garde des enfants entre les agents et leurs conjoints, afin que les femmes ne soient pas pénalisées.

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#coronavirus"Il faut professionnaliser la gestion des risques" dans les administrations (cercle des acteurs territoriaux)

12/05/20 12:25 - Dépêche n° 627546

Pour anticiper les crises à venir, les administrations doivent "professionnaliser la gestion des risques", estime le cercle des acteurs territoriaux, dans un livre blanc sur les enseignements à tirer de la crise sanitaire liée au Covid-19 pour la fonction publique territoriale, publié le 5 mai. Les auteurs jugent essentiel de prévoir des réaffectations transitoires d’agents vers les missions prioritaires. En matière d’encadrement, le management "par la confiance" expérimenté pendant le confinement doit être transformé en "principes d’organisation", préconisent-ils.

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#coronavirusUn décret facilite le recours à la visioconférence pour les concours de la fonction publique

17/04/20 13:22 - Dépêche n° 626175

Un décret n° 2020-437 du 16 avril 2020 détaille les règles d’organisation des concours et examens de la fonction publique organisés entre le 12 mars et le 31 décembre 2020. Il fixe les conditions du recours à la visioconférence et aux moyens de communication électroniques pour l’organisation des voies d’accès à la fonction publique et des jurys. Ce texte vise aussi à organiser "la continuité des procédures engagées et interrompues".

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#coronavirusLe projet de loi de finances rectificatif 2020 acte la défiscalisation de la prime exceptionnelle pour les agents mobilisés

15/04/20 17:43 - Dépêche n° 626022

L'article 5 du nouveau projet de loi de finances rectificatif pour 2020, présenté en Conseil des ministres le 15 avril, prévoit l’exonération d’impôt et de cotisations sociales de la prime exceptionnelle destinée aux agents publics annoncée par Emmanuel Macron le 25 mars. L’objectif est de reconnaître l’engagement des personnels confrontés à "un surcroît de travail significatif durant cette période" de crise sanitaire. Le secrétaire d'État auprès du ministre de l'Action et des Comptes publics, Olivier Dussopt, a déjà indiqué que le plafond sera fixé à 1 000 € pour le versant État et le versant territorial.

 

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URGENTCe que prévoit l’ordonnance sur les congés payés des agents de l’État pendant la crise sanitaire

15/04/20 14:43 - Dépêche n° 625989

Les fonctionnaires et contractuels de la fonction publique de l’État placés en ASA (autorisation spéciale d’absence) auront pour obligation de prendre dix jours de RTT ou de congés annuels pendant la période d’urgence sanitaire, prévoit un projet d’ordonnance soumis au Conseil des ministres le 15 avril 2020. Seuls les enseignants ne seront pas concernés. Cinq jours (RTT ou congés) pourront également être imposés aux agents en télétravail. L’objectif du gouvernement est d’anticiper la sortie du confinement "pour garantir la continuité des services publics en évitant toute désorganisation".

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#coronavirusUn projet de décret détaille les modalités d’organisation des concours de la fonction publique en visioconférence

10/04/20 20:10 - Dépêche n° 625829

Un projet de décret qu’AEF info s’est procuré et qui devrait être publié dans les prochains jours, détaille les modalités d’organisation des concours et examens de la fonction publique organisés entre le 12 mars et le 31 décembre 2020. Il vient en application des articles 5 et 6 de l’ordonnance du 27 mars 2020 (lire sur AEF info) et précise les conditions du recours à la visioconférence à la fois pour les examens et les concours et pour les délibérations de jurys et instances de sélection.

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