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Accès libreLe CICE a permis la création d’environ 100 000 emplois, un résultat "faible" au regard de son coût (France Stratégie)

17/09/20 16:17 - Dépêche n° 635912

L’effet sur l’emploi du CICE (crédit d’impôt compétitivité emploi) reste très incertain. C’est ce que montrent les derniers travaux d’évaluation du dispositif, publiés par France Stratégie le 17 septembre 2020. Comme pour les précédentes éditions, l’étude s’appuie sur deux méthodes, l’une micro-économique, à partir de données individuelles d’entreprise, l’autre macrosectorielle, fondée sur les données de la comptabilité nationale. La première équipe évalue à 100 000 le nombre d’emplois créés, la seconde à 160 000 après prise en compte du financement de la mesure.

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#coronavirusRevalorisations du Ségur de la santé : le versement de la 1re tranche de 90 euros aux personnels aura lieu dès septembre

02/09/20 15:01 - Dépêche n° 634859

Un avenant conclu le 1er septembre 2020 (1) à l'accord majoritaire signé le 13 juillet dernier par FO, la CFDT, l'Unsa et la FHF (lire sur AEF info) va permettre d'accélérer l'application des hausses salariales au sein des établissements de santé et des Ehpad publics, annonce le ministère de la santé. Au lieu que les 90 € applicables dès le 1er septembre 2020 ne soient versés à titre rétroactif que sur la paie de janvier 2021, ils le seront dès ce mois de septembre et au plus tard fin octobre avec un effet rétroactif au 1er septembre pour la FPH. Le décret doit paraître ces prochains jours.

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Accès libreIl est temps d’encourager l’autonomie des agents de terrain (tribune)

25/08/20 10:00 - Dépêche n° 633387

Le fonctionnement "archaïque" des administrations centrales doit être revu hors objectifs budgétaires et selon des méthodes nouvelles, tout comme les relations État-collectivités. C’est la position défendue en juillet 2020 par l’agence de design d’intérêt général Vraiment Vraiment dans une tribune sur les leçons à tirer de la crise sanitaire liée au Covid-19 en matière d’action publique. Elle propose aussi d’intégrer la question de la qualité de vie au travail dans les programmes de transformation publique. Une étape indispensable pour rendre "désirables" ces réformes de l’État.

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Accès libreLe département du Val-de-Marne s’engage à lutter contre les discriminations envers les agents LGBT

28/07/20 12:43 - Dépêche n° 632461

Le conseil départemental du Val-de-Marne devrait signer à la rentrée la charte d’engagement LGBT+ de l’association l’Autre Cercle. L’objectif est de promouvoir la diversité au sein de la collectivité francilienne et de prévenir les discriminations à l’encontre des personnes LGBT+ (personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres) dans le monde du travail.

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#coronavirus"Certains télétravailleurs ont pu se sentir abandonnés par leur employeur" (Isabelle Estienne, psychologue du travail)

09/06/20 09:54 - Dépêche n° 629224

"Certains télétravailleurs ont pu se sentir abandonnés par leur employeur pendant le confinement", observe Isabelle Estienne, psychologue du travail au centre de gestion de l’Oise, dans une interview à AEF info sur les effets psychologiques de la crise sanitaire dans les collectivités locales (1). Le travail à distance forcé peut aussi se traduire chez certains agents par "une relation de défiance vis-à-vis de la hiérarchie". Les cellules d’écoute externalisées mises en place dans les administrations depuis le confinement sont d’abord une "béquille" destinée à faire "redescendre la tension", estime Isabelle Estienne. À l’inverse, les cellules d’accompagnement permettent d’accompagner les personnels en tenant compte de leur situation de travail.

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