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Accès libreL'articulation des temps, un frein à la féminisation du mouvement syndical (étude Ires)

16/08/19 12:49 - Dépêche n° 611173

Le tissu militant se féminise mais les femmes restent sous-représentées dans les organisations syndicales, tant en nombre d’adhérentes que de militantes, ou aux postes exécutifs, selon une étude publiée dans le numéro de juillet 2019 de La revue de l’IRES. Cette faible adhésion des femmes au mouvement syndical s’explique en partie par le caractère de plus en plus "vorace" de cette activité, ainsi que par des difficultés d’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle.

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Accès libreLutte contre les discriminations : le Défenseur des droits pointe le retard du public sur le handicap et l’état de santé

24/06/19 09:43 - Dépêche n° 608558

Les discriminations au sujet du handicap, de l’état de santé et du genre sont des "problématiques récurrentes" dans la fonction publique, déplore le Défenseur des droits, dans sa contribution au tout premier rapport de la DGAFP sur la lutte contre les discriminations, publié le 19 juin 2019. Pour y remédier, le Défenseur des droits préconise de mettre en place des procédures de recrutement et d’évolution de carrière non-discriminatoires, qui doivent être soutenues par "une volonté politique forte".

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TRIBUNEOù en est l’avancement du projet de loi de réforme de la fonction publique ? (Lorène Carrère, Seban & Associés)

04/06/19 12:38 - Dépêche n° 607376

Voté en première lecture à l’Assemblée nationale le 28 mai dernier (lire sur AEF info), le projet de loi va être examiné à partir du 12 juin par les sénateurs, dans une version enrichie de plusieurs modifications et apports, dont notamment une indemnité de fin de contrat pour les CDD dont la durée est inférieure ou égale à 12 mois, la codification de la fonction publique ou encore la fusion de la commission de déontologie et de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique. "L’objectif du gouvernement est de rapprocher le droit applicable aux agents publics de celui applicable aux salariés afin de fluidifier les échanges entre les deux secteurs", analyse Lorène Carrère, avocate associée au cabinet Seban & Associés, spécialisé dans le secteur public, qui fait le point sur les principales propositions du texte dans une tribune pour AEF info.

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INTERVIEWLa numérisation de l’offre de formation du CNFPT s’est "faite un peu trop rapidement" (France Burgy, directrice)

17/05/19 09:30 - Dépêche n° 606463

Le passage à une offre de formation en partie à distance a pu se faire "un peu trop rapidement" pour les collectivités locales, reconnaît France Burgy, la nouvelle directrice générale du CNFPT (centre national de la fonction publique territoriale), qui a pris son poste en janvier 2019 (lire sur AEF info), dans une interview à AEF info (1). Parmi ses priorités, figurent la déclinaison locale de l’offre et la consolidation des relations avec les employeurs territoriaux. Par ailleurs, la transformation en Epic de l’établissement public évoquée par le rapport Belenet-Savatier augmenterait le coût de la formation des agents et creuserait les inégalités territoriales, selon la remplaçante de Vincent Potier. France Burgy revient également sur les rapprochements possibles avec les centres de gestion et une éventuelle fusion ENA-Inet.

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