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Depuis 2020 et la création des premiers EPE, les universités françaises ont progressé dans le classement de Shanghai. Sur quasiment l’ensemble des 6 indicateurs qui fondent le classement, les "nouvelles" universités figurant dans le top 200 ont amélioré leurs scores, avec une ampleur variable. Toutefois, Daniel Egret et deux chercheurs, dans un article publié en juillet dans SN Social Sciences, dessinent "l’anatomie" du classement et invitent à une lecture prudente des différents indicateurs, car pour certains leur méthodologie a beaucoup évolué dans le temps.
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[Cette dépêche publiée le 29 août a été mise à jour le 9 septembre]
En 2021, sur l’ensemble des néobacheliers ayant eu une mention "très bien", 91 % ont été admis dans une formation via Parcoursup, ce qui implique que 9 % poursuivent leurs études hors de la plateforme. Cette proportion décroît légèrement - elle était de 16 % en 2018 - alors que l’offre de formations proposées sur Parcoursup s’élargit, notamment du côté des écoles post-bac. Et ce, au détriment principalement des classes prépas qui ne sont plus leur "choix systématique", selon l’APHEC.
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Le lauréat type du concours "Ma thèse en 180 secondes" a environ 28 ans. Il s’agit plus souvent d’un homme dont les travaux relèvent des sciences dures. Nous avons étudié le profil des doctorants qui atteignent la finale nationale du concours "Ma thèse en 180 secondes", ainsi que des lauréats des huit millésimes déjà réalisés. L’édition 2022 s’est avérée plus féminine que la moyenne : elle a été remportée par Alphanie Midelet, une doctorante rattachée à l’université Grenoble Alpes, l’établissement qui comptabilise le plus de lauréats depuis 2014, avec AMU.
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En vue des élections législatives des 12 et 19 juin 2022, la rédaction d’AEF info s’est penchée sur les candidates et candidats des principaux partis politiques engagés sur les sujets concernant l’enseignement supérieur et la recherche. Il en ressort un trombinoscope, non exhaustif, de 31 personnalités, 13 femmes et 18 hommes. Par ailleurs, les données du ministère de l’Intérieur montrent qu’un peu plus de 15 % des 6 293 candidats ont déclaré une profession en lien avec l’éducation, l’enseignement supérieur ou la recherche.
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Écoles et universités françaises commencent à intégrer les questions sociales et environnementales à leurs programmes. Souvent à la demande des étudiants eux-mêmes et d’entreprises qui regrettent de ne pas trouver ces compétences. Même le gouvernement, via le rapport Jouzel de février dernier, appelle le secondaire à lancer sa transition. Mais à l’époque où les directeurs développement durable des entreprises françaises étudiaient — les plus jeunes ont 35 ans — aucune n’enseignait vraiment la RSE. Quelles formations les ont menés à ces postes ? Cinquième et dernier volet de l’enquête AEF info.
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Alors que Jean Castex a remis la démission de son gouvernement le 16 mai 2022, Frédérique Vidal fait partie des quatre ministres de la Ve République étant restés le plus longtemps à la tête d’un ministère en charge de l’enseignement supérieur et/ou de la recherche. Nommée le 11 mai 2017, au 16 mai 2022, elle a occupé ce poste depuis 1 831 jours. Si elle talonne Roger-Gérard Schwartzenberg (1 864 jours), elle reste loin derrière Hubert Curien (2 394 jours), et Alice Saunier-Séïté (1 941 jours). Voici aussi l’évolution du périmètre des portefeuilles depuis 1958.
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Un appel à propositions de la Commission européenne, dont le résultat est attendu en juillet 2022, doit renforcer le mouvement des universités européennes. La composition initiale des 41 alliances comprenant 280 établissements, avec 32 universités françaises déjà impliquées dans 28 ensembles, traduit une grande diversité de ces projets. Si certaines sont clairement des clubs d’universités de recherche intensive, plutôt sur un modèle fédératif (comme Circle U. ou UE4+), d’autres font le choix de rapprochements plus thématiques ou techniques, sur une base plus intégratrice (comme EU-Conexus).
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Alors que la réforme des bourses sur critères sociaux fait partie des dossiers sur la table du futur gouvernement, AEF info fait le point sur 20 ans d’aides financières aux étudiants. Les sommes allouées ont augmenté sans être indexées sur l’inflation, alternant perte et gain de pouvoir d’achat. L’écart entre le montant annuel de bourse le plus bas et le plus haut s’est amplifié, passant d’un facteur 3 à un facteur 6 avec la création de nouveaux échelons. Par ailleurs, la part de boursiers du supérieur a augmenté de 10 points sur la période, pour atteindre 37 % des étudiants en 2021.
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Avec qui Frédérique Vidal s’est-elle entretenue au cours du quinquennat Macron ? AEF info a analysé l’agenda en open data de la ministre de l’ESRI en se focalisant sur les seuls "entretiens", c’est-à-dire "en général une rencontre bilatérale", selon le ministère, qui choisit de ne rendre publiques que les rencontres sur lesquelles il souhaite communiquer. Première d’une série, cette dépêche se penche sur les entretiens avec les chefs d’établissements d’ESR. Il en ressort un équilibre entre présidents d’université - avec une prédominance des Franciliennes -, et PDG d’organismes de recherche.
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Comment endiguer la dégradation du taux d’encadrement des étudiants par les titulaires, dans les universités ? Alors que les postes publiés ne sont pas tous pourvus et que leur publication est parfois temporisée pour faire des économies, de quel levier disposent les établissements ? Ils ne font pas plus appel aux contractuels, multipliant les vacataires et le volume d’heures complémentaires pour faire face à une démographie étudiante dynamique. Au fil de l’automne 2021, nous vous avons proposé une série de dépêches sur cet enjeu d’actualité. Cet épisode en rassemble l’essentiel.
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Le MESRI veut renforcer la part des bacheliers technologiques dans les inscrits en IUT, qui recrutaient encore deux tiers de bacheliers généraux à la rentrée 2020. Le poids des bacheliers généraux s’échelonne de 53,5 % en "carrières sociales" ou en "réseaux et télécommunications", à 84,6 % en "mesures physiques". Dans cette spécialité, les entrants en 1re année ont presque tous un bac S. La domination des profils scientifiques s’observe surtout dans les spécialités du secteur de la production. Les lauréats de la série ES s’orientent plus souvent vers GEA ou les carrières juridiques.
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C’est avec une immense tristesse et un effet de sidération que nous avons appris le décès de Cécilia Pandolfi aujourd’hui, 15 juin 2021. Cécilia, qui aurait eu 40 ans cet été, était correspondante d’AEF info pour l’éducation, l’enseignement supérieur et la recherche en Rhône-Alpes Auvergne depuis 13 ans. Solide et pleine d’énergie pendant toutes ces années, elle a toujours fait preuve de rigueur journalistique et de ténacité. Tous les acteurs de sa région reconnaissaient son professionnalisme, son expertise et sa connaissance des enjeux.
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Depuis sa création en 1945, l’ENA a connu 77 cohortes de diplômés qui ont voté pour un nom de promotion. Dans ces choix, tout comme dans les rangs de l’école qui doit se transformer en INSP début 2022, les femmes sont minoritaires. On en compte seulement 6, dont la première fut la philosophe Simone Weil (1972-1974). Les hommes politiques et de lettres dominent le paysage, également marqué par 14 noms de collectifs ou de valeurs, tels la devise Liberté-égalité-fraternité (1987-1989). Quant au tropisme tricolore, il s’estompe au fil du temps : 53 des 63 personnes choisies sont françaises.
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Sur l’année 2020, le nombre d’apparitions médiatiques de Frédérique Vidal a culminé en mars, avec 12 interventions, surtout à la radio et à la télévision. L’écrit a été privilégié pour évoquer des sujets plus techniques comme la LPR en juillet et à la rentrée. C’est à Europe 1, France Info et BFMTV que la ministre de l’ESRI a le plus souvent pris la parole. Sur le plan de la communication, elle a "subi" l’actualité marquée par la crise du coronavirus, son impact sur l’organisation universitaire et la recherche de vaccins, selon Manuel Canévet, fondateur de l’agence Canévet et Associés.
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Depuis le 1er janvier 2020, plus des deux tiers des universités ont renouvelé leurs équipes présidentielles. AEF info s’intéresse ainsi à la place qu’y occupent les femmes. Où sont-elles le plus présentes ? Quelles sont leurs disciplines ? De quelles questions sont-elles chargées ? En une mandature, leur part a augmenté de 7 points, sans pour autant atteindre la parité (43 %). Tandis que Nanterre compte l’équipe de VP la plus féminisée, celle de Besançon reste très masculine. Par ailleurs, un VP numérique sur cinq est une femme, contre deux VP vie universitaire sur trois.
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Depuis la rentrée, plusieurs mesures sociales tentent de maintenir les étudiants à flot malgré la crise sanitaire, telles que les repas de restau U à 1 €, ou la multiplication d’aides financières d’urgence accordées par les services sociaux des Crous en cas de graves difficultés momentanées. Les données Cnous-Drees donnent un aperçu actualisé de la pauvreté étudiante, et de la réponse des politiques publiques pour y faire face. Retrouvez les chiffres sur 6 mois par région et par mois, mais aussi l’éclairage de Dominique Marchand, présidente du Cnous, sur la réorganisation qu’implique la crise.
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Depuis 6 mois, quelque 2 millions d’étudiants suivent leurs cours en ligne, traversant reconfinement, "desserrement" de Noël ou couvre-feu. D’après les données confiées par 5 universités, AEF info retrace les stratégies "distancielles" adoptées par leurs VP numériques et DSI durant ces périodes. Alors que l’afflux du distanciel s’est maintenu début 2021, Aix-Marseille, Sorbonne Paris-Nord, Lille, Strasbourg et Nantes se sont appuyées sur différents outils. Désormais rassérénées sur leurs choix respectifs, elles s’attellent aux modalités d’examen et de travaux pratiques ou dirigés.
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Une majorité d’établissements d’ESR a communiqué des informations sur leurs 10 plus hautes rémunérations de 2016 à 2018, comme les y oblige la loi. Si le détail des postes concernés n'est pas disponible, la moyenne annuelle est de 117 k€ euros bruts dans les organismes de recherche, contre 92 k€ dans les universités, et 88 k€ dans les écoles d’ingénieurs. Mais d’une université à l’autre, des disparités importantes existent. Les montants vont ainsi de 68 k€ pour l’INU Champollion à 111 k€ pour Paris-Diderot. Crous, ENS, IEP, écoles d’art : retrouvez le détail par an et par établissement.
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Les inspecteurs de l’IGÉSR ont produit 162 rapports en 2019-2020, dont 59 soit un tiers concernent pour tout ou partie l’ESR. Parmi ces derniers, seuls 12 documents, c'est-à-dire 1 sur 5, ont été rendus publics. Sept, parmi les non publiés, concernaient des dysfonctionnements ayant vocation à rester confidentiels. D'autres constituaient des points d’étape, une quinzaine portait sur des situations ciblées sur un établissement ou un site, tandis que 12 avaient une portée nationale et auraient pu, a priori, être mis en ligne. Caroline Pascal, cheffe de l’IGESR, revient sur ces cas de figure.
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68 % des personnels, parmi les quelque 3 000 personnels et étudiants ayant répondu au questionnaire du baromètre "Bien-être au travail" réalisé par AEF info et la FNCAS, estiment que leur établissement les a accompagnés pendant la crise sanitaire. Plus sévères, seuls 42 % des étudiants jugent que leurs encadrants ont bénéficié d’un tel soutien, s’estimant d’ailleurs mieux accompagnés qu’eux. Autre phénomène observé : les Biatss estiment leurs conditions de travail plus favorablement que les académiques. Retrouvez le détail des réponses aux 13 questions posées.
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L’imbrication du site Grenoble Alpes est allée bon train au fil des 7 dernières années, quitte à ne pas convaincre l’université de Savoie, membre de la précédente Comue, qui s'est désolidarisée de l'actuelle initiative. La création de l’EPE grenoblois début 2020 renforce son intégration, après la Comue en 2014 et la fusion des universités en 2016. Aujourd’hui, 3 établissements-composantes gardent leur personnalité morale : l’IEP, l’Ensag et l’INP. Ce dernier s’est enrichi de deux écoles : l’IAE et Polytech, auparavant écoles internes à l’université. Retrouvez notre dossier spécial.
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Le niveau des étudiants, mesuré en part de bacheliers avec mentions B ou TB, varie d’une LAS à l’autre (lire sur AEF info). Diffère-t-il des L1 classiques correspondantes ? Selon notre analyse, l’option santé fait grimper le taux en Staps (+29 points), où l’afflux de candidats crée un système sélectif de fait. Mais elle le fait baisser en droit (-8). Contactés par AEF info, les doyens de ces deux disciplines livrent leur sentiment sur ces écarts et s’interrogent sur le classement commun des dossiers, traités par le même algorithme, que les candidats aient opté pour une L1 classique ou une LAS.
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Devenir président d’université sans voir sa liste en tête des collèges A (PU) et B (MCF), lors des élections renouvelant le CA ? On peut. Manquer de cette assise et devoir s’appuyer sur les Biatss, étudiants et personnalités extérieures membres du CA, n’augure toutefois pas d’une gouvernance facile de l’établissement. Dans les 51 universités de notre panel, un seul candidat l’a emporté sans être en tête des collèges A et B. Il s’agit de Jean-Marc Broto, à Toulouse-III. Une exception qui confirme la règle. Voici le détail du socle électoral des présidents, par collège et par université.
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Alors que la vague des élections universitaires 2020 touche à sa fin, AEF info publie le trombinoscope des 71 présidentes et présidents d’université qui ont été renouvelés, pour plus de la moitié, en un an. Au 28 janvier 2021, on compte ainsi 14 femmes (20 %), une proportion en légère hausse par rapport à 2016. La moyenne d’âge de cette "promotion" s’établit à 55 ans, un quart ayant plus de 60 ans. Issus en majorité des "sciences dures", les présidents sont pour 80 % d’entre eux professeurs, huit sont maîtres de conférences et un est Prag.
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Lorsque les élèves de la première promotion du nouveau bac ont dû abandonner l’une de leurs trois spécialités de première au profit des deux autres, en terminale, laquelle ont-ils abandonnée ? Le plus souvent, des sciences dures, et notamment les mathématiques qui perdent près de 40 % de leurs effectifs, contre 28 % et 37 % pour la physique-chimie et la SVT. Tout le contraire des SES qui ne perdent que 16 % des effectifs entre la première et la terminale, et qui attirent de plus en plus les élèves de première. Retrouvez l’analyse d’Alain Joyeux de l’APHEC, et de Benoît Guyon de l’Apses.
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Comment se répartit, en matière de classe sociale, la première promotion de terminale générale issue de la réforme du bac ? Quand 39 % des élèves viennent de milieux très favorisés, ces derniers sont surreprésentés dans trois duos de spécialités, alliant mathématiques à physique-chimie, histoire-géo ou SES, reconstituant d’anciennes "voies royales" vers le supérieur. La différence public/privé est patente : 45 % des lycéens du privé ont choisi les mathématiques, contre 40 % dans le public. Voici un état des lieux, comparé dans cette autre dépêche à la situation qui prévalait dans l'ancien bac.
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Qui, des filles ou des garçons, occupe le plus les bancs d’une spécialité donnée en terminale générale en 2020, soit la première promotion de la réforme ? Selon les données de la Depp, certaines matières scientifiques peuvent accueillir jusqu’à 87 % de garçons, quand des spécialités littéraires comptent 80 % de filles. Retrouvez le détail de leur choix, mais aussi une comparaison avec les anciennes séries du bac. Avec notamment l’éclairage de la sociologue spécialiste de l’éducation, Marie Duru-Bellat, et de l’artisan de la réforme Pierre Mathiot. À venir, un focus sur leurs profils sociaux.
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Depuis 3 mois, quelque 2 millions d’étudiants ont suivi leurs cours en ligne. D’après les données confiées par 5 universités, AEF info retrace les périodes de rentrée, demi-jauge et reconfinement. Face à la montée en charge, qui a pu aller jusqu'à un facteur 19, les établissements à Aix-Marseille, Sorbonne Paris Nord, Lille, Strasbourg et Nantes se sont appuyés sur différents outils, lesquels posent tous des problèmes différents. Ergonomie, infrastructure d'hébergement, enjeu de souveraineté : voici les stratégies adoptées par les VP numériques et DSI des 5 universités.
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Depuis 1994, 5 femmes ont été membres du bureau de la CPU sur un total de 48 ; 33 universités différentes y ont été représentées ; et seulement deux bureaux sur 16 n’ont compté aucun représentant francilien. À l’occasion de l’élection du dernier bureau en date emmené par Manuel Tunon de Lara ce 17 décembre 2020 (lire sur AEF info), AEF info analyse la composition des 16 équipes qui se sont succédé à la tête de l’organisation nationale en 27 ans, et les conditions de leur élection. À venir, un point sur les profils des présidents et des VP de la CPU, et sur ce qu’ils ont fait après.
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Alors que la LPR ouvre la possibilité de recruter hors qualification par le CNU, certains craignent que cela se traduise par une augmentation du localisme. Quelle est la réalité de ce phénomène aujourd'hui ? Selon les données DGRH, 17 % des maîtres de conférences et 44 % des professeurs d’université ont été endorecrutés en 2019 et ces données "n’ont que peu évolué depuis 2000". Le localisme est à l’œuvre de manière très variable d’un groupe CNU à l’autre, où le taux d’endorecrutement va de 5 % à 32 % pour les MCF et de 15 % à 79 % pour les PR. Voici le détail par corps et section CNU.
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En 2019, selon le bilan de la DGRH, 6 universités sur 67 ont attribué à peine 50 % de leur quota de promotions à leurs enseignants-chercheurs : une situation dénoncée par le Snesup-FSU qui publie un "classement des établissements qui entravent" l’avancement. Sont notamment pointés du doigt Rennes-I et Nanterre. Retrouvez les chiffres par université, mais aussi l’éclairage de Bruno Bureau, VP RH de Rennes-I sur les "deux périodes de déficit budgétaire", et de Philippe Gervais-Lambony, président de Nanterre, dont l’établissement calcule chaque année un "nombre maximal de promotions soutenables".
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Parmi les 79 hauts cadres de l’administration centrale du MESRI, 68 % ont un profil administratif ou technique, 23 % sont des académiques, c’est-à-dire des enseignants-chercheurs ou des chercheurs mis à la disposition du ministère, et 9 % des ingénieurs. Les profils administratifs occupent majoritairement les échelons intermédiaires : ils sont le plus souvent à la tête des départements ou des sous-directions. Au contraire, les profils académiques occupent la majorité des postes aux plus hauts échelons hiérarchiques : 2 parmi les 5 directeurs ou adjoints, et 4 parmi les 6 chefs de service.
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Alors que la LPR (loi de programmation de la recherche) doit permettre de muscler les moyens de l’ANR, afin d’augmenter les chances des chercheurs de voir leurs projets scientifiques financés, comment les taux de sélection ont-ils évolué chaque année ? Il apparaît qu’entre 2005 et 2018, ce taux de succès est passé de 25,7 % à 16,2 %, tandis que l’enveloppe globale allouée aux projets sélectionnés a baissé, en passant de 539,2 M€ à 518,1 M€ en 14 ans. Retrouvez le détail par volet de l’appel à projets générique, ainsi que par comité d’évaluation scientifique pour les années 2017 et 2018.
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Au 17 juillet 2020, dernier jour de la phase principale de Parcoursup, 10,7 % des candidats demeuraient sans proposition d’admission dans l’enseignement supérieur. C’est 3 points de plus que l’année précédente. Toutefois, en valeur absolue, davantage de postulants se sont vus proposer une place via la plateforme en 2020 qu’en 2019 avec 729 120 contre 677 953 appelés. Deux phénomènes qui reflètent l’arrivée sur Parcoursup de plus de 68 000 candidats supplémentaires, sans même que joue l’afflux de "bacheliers covid", puisque l’essentiel ici s’est joué avant les résultats du bac, le 7 juillet.
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Si en moyenne 9 docteurs sur 10 ont un emploi 3 ans après leur thèse, et qu'il s’agit pour plus de 80 % d’emplois cadres et à temps plein, les postdocs restent prégnants : les emplois stables ne représentent que 63,7 % des contrats en sciences dures, contre 72,6 % en SHS. Reste qu'en SHS, ces CDI sont pour bonne part des postes d'enseignants du secondaire, relève Thomas Coudreau, président du RNCD. Quant au secteur d’embauche, 35% exercent dans le privé et plus précisément 19% en R&D, tandis que 47,3 % accomplissent leur métier dans le milieu académique. Retrouvez le détail par établissement.
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Avec 42 M€ pour ses deux projets Idées et SFRI, c’est Aix-Marseille université qui décroche le plus gros soutien financier parmi les 19 universités labellisées idex et isite, dans le cadre des appels à projets dédiés dont les résultats ont été rendus publics par le gouvernement le 1er juillet 2020 (lire sur AEF info). Sur l’ensemble des 37 projets retenus, 15 sont validés définitivement, 10 sont considérés comme "matures" mais 12 sont encore "à faire évoluer". Voici le détail de la répartition des 494,2 M€ attribués à ces projets.
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À la mi-juin, 26 universités sur les 31 ayant répondu à AEF info ont décidé de ne pas repousser la date de la rentrée 2020. La plupart estiment qu’elles délivreront entre le quart et la moitié de leurs cours à distance l’année prochaine, et une seule envisage de supprimer la "pause pédagogique" de la Toussaint. AEF info propose de tenir à jour, à partir de la semaine du 15 juin 2020, un baromètre des modalités d’organisation de la rentrée dans les établissements d’enseignement supérieur français. L’ambition de cette collecte de données est de dresser un état des lieux au temps T des principales décisions actées par les écoles et les universités en termes de calendrier, de modalités pédagogiques et de modalités d’accueil des étudiants. Après celui sur les business schools (lire sur AEF info), voici un premier panorama pour les universités.
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Un tiers des enseignantes-chercheuses éligibles à une promotion se sont portées candidates pour l’obtenir, lors de la campagne d’avancement 2019, selon une note DGRH parue en mars 2020. Soit autant que les hommes. Mais une fois candidates, elles sont 53,7 % à être promues, contre seulement 43,9 % de leurs homologues masculins. Dans certaines sections CNU, l’audace "paie" pour les femmes, notamment en littératures comparées. Retrouvez les taux de participation et de succès selon le grade et la discipline, ainsi que l’analyse de l’AFDESRI, et de la présidente de la CP-CNU.
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À quel rythme s’est accru le nombre d’étudiants inscrits à l’université ? Est-il vrai que chaque année, l’équivalent d’une université supplémentaire arrive dans les amphis ? Selon le jeu de données du Mesri, qui livre le décompte des effectifs de 2012 à 2018, le taux de croissance des effectifs étudiants est de 6 % en moyenne sur les 7 ans, soit l'équivalent de 2 universités de Bordeaux en plus. Mais la situation varie d’un établissement à l’autre. Tandis que Lorraine et Grenoble se sont développées à un rythme soutenu de 12,5 %, Sorbonne U ou Nanterre ont légèrement diminué en taille.
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Entre 2014 et 2018, le fonds de roulement, c’est-à-dire l’épargne accumulée par les établissements pour répondre à leurs besoins d’investissements et de trésorerie, a augmenté dans une quarantaine d’universités sur 63 analysées, soit les deux tiers d’entre elles. Il a stagné ou diminué pour un tiers d’entre elles. Par ailleurs, le niveau moyen sur les 5 ans de ce "stock" épargné diffère d’un établissement à l’autre : il dépasse 100 jours de dépenses décaissables de fonctionnement dans 5 universités, contre 55 jours en moyenne pour les 63. Il est inférieur à 15 jours dans 2 universités.
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Les CPGE ont admis moins de néobacheliers avec mention TB en 2019 qu'en 2018 via Parcoursup en valeur absolue, et la part de ces très bons élèves a également baissé, de 48 % à 43 %. Les trois filières (scientifique, littéraire et économique) sont concernées par ce phénomène qui touche 2 lycées sur 3. Cette baisse existe dans l’ensemble du supérieur, elle est liée à la baisse du vivier : il y a eu moins de mentions TB en 2019. Mais elle est accentuée en classes prépas. Le président de l’APHEC et celui de l’UPS avancent des hypothèses d’explication. Retrouvez l’état des lieux, lycée par lycée.
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41% des DGS sont des femmes, qui sont particulièrement présentes dans les établissements de taille plus petite. Par ailleurs, près de 30 % des laboratoires et des écoles doctorales et un quart des composantes de formation sont dirigés par des femmes, selon une enquête de l'AFDESRI, la CPU, la CPED et l’ANVPCA menée fin 2019, auprès de 61 universités et 3 INP. Cet état des lieux de la féminisation des équipes techniques de gouvernance des universités fait suite à deux dépêches consacrées aux équipes politiques : l’une sur les femmes à la présidence des universités, l’autre parmi les VP.
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Seulement 14,7 % des 68 présidents d’université sont aujourd’hui des présidentes. Autocensure, déficit de candidatures féminines du fait d’un vivier lui-même très masculin : autant de facteurs qui expliquent cette faible représentation. Toutefois, parmi les 15 établissements où une femme s’est présentée, 10 ont élu une femme. AEF info s’est entretenue avec les présidentes des universités Toulouse-I et Toulouse-II, ainsi qu’avec la présidente de l’AFDESRI, qui organise ce 17 janvier un séminaire sur le thème "Femmes de l’ESRI – Ni candidates, ni élues ?", et la présidente du réseau Jurisup.
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Le 26 novembre après-midi et le 27 novembre prochains, AEF info dévoilera la 2e édition de son Cahier de tendances à l’occasion des "Rencontres de l’ESRI", organisées en partenariat avec le Campus Condorcet. La rédaction invite ses abonnés à approfondir ensemble 10 tendances qui devraient marquer l’actualité du secteur dans les mois et années à venir. La première demi-journée du 26 mettra l’accent sur le patrimoine immobilier et le développement durable, avec une visite du tout nouveau Campus Condorcet dédié aux SHS. La journée du 27 démarrera par un exercice de prospective multi thématique, en compagnie de trois personnalités ayant une grande expérience internationale, et se terminera par une plénière d’actualité sur la LPPR (loi de programmation pluriannuelle de la recherche). Voici le programme détaillé de ces deux journées et les intervenants.
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Les 26 et 27 novembre prochains, AEF info organise "Les Rencontres de l’ESRI" en partenariat avec Campus Condorcet et dévoilera la deuxième édition de ses Cahiers de tendances. La rédaction invite ainsi ses abonnés et leurs partenaires à approfondir ensemble 10 tendances qui devraient marquer 2020 en matière de recherche, d’innovation, de relations internationales, de formation, de management et de pilotage des établissements.
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Dans le cadre de notre enquête sur les décisions du Cneser disciplinaire, AEF info met à disposition de ses abonnés la base de données compilant 10 ans de décisions de la juridiction nationale d’appel pour les personnels enseignants (enseignants-chercheurs, Prag…) et les étudiants des établissements d’enseignement supérieur poursuivis pour des faits passibles de sanctions disciplinaires. Cette base de 833 décisions a été constituée à partir des comptes rendus des décisions du Cneser disciplinaire publiés au Bulletin officiel du MESRI, entre le 1er janvier 2008 et le 1er juillet 2019.
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Une cinquantaine d’affaires jugées par le Cneser disciplinaire ont été portées devant le Conseil d’État en dix ans : dans 56 % des cas, la décision du Cneser disciplinaire a été cassée. Il s’agit la plupart du temps d’erreurs juridiques de forme : la décision n’était, aux yeux des juges administratifs, pas suffisamment motivée en droit ; ou la formation d’instruction était irrégulière ; ou encore la sanction prononcée en appel alourdissait celle de 1re instance, ce qui est illégal lorsque l’autorité académique n’a pas fait un appel incident. Une poignée de cas ont été retoqués sur le fond.
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Parmi les décisions rendues au fond par le Cneser disciplinaire ces dix dernières années, 70 dossiers concernaient des enseignants. Près d’un dossier sur trois porte sur des faits à caractère sexuel ou sexiste, dont près de la moitié sur du harcèlement sexuel, et plus d’un cas sur dix touche des faits financiers ou de corruption. L’intégrité scientifique apparaît quant à elle dans un cas sur 14. Après un premier point chiffré sur l’activité de l’instance puis sur le degré de sévérité des sanctions prononcées en appel, AEF consacre un focus aux personnels enseignants.
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Dans la plupart des sections du CNU, la qualification est loin d’être une condition suffisante, bien que nécessaire, pour obtenir un poste de maître de conférences ou de professeur. En moyenne, on compte près de six fois plus de qualifications en 2018 que de postes. En météorologie, ou biologie des organismes, c’est même un facteur 20 concernant les MCF. À l’inverse, en droit privé, se qualifier équivaut presque à obtenir un poste. Après un premier point chiffré sur la qualification par le CNU, dispositif actuellement en discussion, AEF info aborde le recrutement, par section et par corps.
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Quel est le degré de sévérité du Cneser disciplinaire par rapport aux sanctions prononcées en première instance dans les établissements ? Quelles sont les chances d’obtenir un sursis à exécution ? Le dépaysement des affaires a-t-il été appliqué depuis sa formalisation en 2015 ? Alors que le Conseil constitutionnel a validé la réforme de cette juridiction d’appel (lire sur AEF info), AEF info revient en chiffres sur les décisions qu’elle a rendues pour les étudiants et les enseignants, depuis 10 ans, après un premier point sur son activité et les personnes concernées (lire sur AEF info).
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