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Accès libreComment l'académie de Montpellier accompagne ses personnels d'encadrement ?

08/06/21 10:46 - Dépêche n° 653273

La "feuille de route RH" de l’académie de Montpellier s’appuie sur les conseillers RH de proximité lancés dans l’académie en 2018, qui accompagnent notamment les personnels d’encadrement. L’académie a aussi mis en place une mission académique de l’encadrement et une attention particulière est portée également aux directeurs d’école. Un dispositif d’aide à la transition professionnelle est expérimenté dans l’Aude et l’Hérault. Pour le SNPDEN, cette feuille de route "ne répond pas aux principales difficultés des personnels de direction : les conditions de travail".

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Accès libreGrenelle de l’Éducation : mise en place des groupes de travail qui se réuniront jusqu’à début juillet

07/06/21 15:29 - Dépêche n° 653451

Comme annoncé par Jean-Michel Blanquer lors des conclusions du Grenelle de l’Éducation (lire sur AEF info ici et ), des groupes de travail réunissant le MEN et les organisations syndicales vont se tenir tout au long du mois de juin. Il s’agit de préciser les modalités et la mise en œuvre des "12 engagements" pris par le ministre de l’Éducation nationale, notamment le périmètre de la revalorisation salariale. Selon le calendrier reçu par les syndicats et qu’AEF info a pu consulter, trois groupes de travail sont installés, correspondant aux 3 axes mis en avant par le ministre.

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Accès libreCHU : 145 présidents d’université et doyens appellent à un "sursaut courageux" pour restaurer la place de l’université

04/06/21 16:59 - Dépêche n° 653340

Une attractivité des carrières hospitalo-universitaires "en chute libre", des "directeurs de CHU pressurés par une logique économique", un MESRI "qui semble avoir démissionné face à ce défi"… Dans une tribune parue dans le Monde, le 4 juin 2021, 145 présidents, directeurs et doyens de facultés alertent une nouvelle fois sur l’état des CHU, "navire amiral" qui "prend l’eau". Contre une vision "uniquement axée sur le soin", ils en appellent à replacer l’université et les facultés de santé "au centre du dispositif, comme dans tous les pays ayant une ambition dans le domaine".

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Accès libreFeuille de route RH : les 15 mesures prioritaires de l’académie de Versailles

28/05/21 17:16 - Dépêche n° 652808

L’académie de Versailles présente, le 27 mai 2021, les 150 actions de sa "feuille de route RH". Elles comportent 3 axes : l’accompagnement individuel des personnels, un renouvellement de la politique d’encadrement, et des mesures spécifiques à 8 thématiques (éducation prioritaire, numérique, inter-degré…). Le rectorat met en avant une quinzaine de mesures, dont 4 qui seront déployées à la rentrée, en matière de numérique, de mentorat et concernant le 1er degré et l’inter-degré. D’autres dispositions seront mises en place de septembre à juin 2022. Un comité de suivi est prévu.

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Accès libreLe détail et le calendrier des 12 mesures du Grenelle de l’éducation

26/05/21 19:25 - Dépêche n° 652709

Les conclusions du Grenelle de l’éducation, présentées le 26 mai 2021, donnent lieu à 12 mesures dont la mise en œuvre est annoncée "avant janvier 2022" par Jean-Michel Blanquer (lire sur AEF info). Elles prévoient en particulier la revalorisation des rémunérations des personnels, la mise en place d’écoles académiques pour la formation continue, le renforcement de la gestion des ressources humaines à l’échelle territoriale via des "feuilles de route RH académiques" et la création d’un "carré régalien" dans chaque rectorat. Voici le détail et le calendrier des mesures.

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#coronavirusLes campus face à la pandémie. Vacciner, ventiler, tester : fin avril, l’espoir d’une rentrée apaisée renaît (chronique 8)

12/05/21 16:35 - Dépêche n° 651842

La rentrée de septembre se fera "dans les conditions normales", vient d’assurer ce mardi 11 mai le Premier ministre Jean Castex (lire sur AEF info), à qui certains se sont empressés d’opposer, sur les réseaux sociaux, la célèbre citation attribuée à Albert Einstein : "La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent." D’ailleurs, sur le terrain, les leçons de la rentrée 2020 ont été retenues : envisager du présentiel, oui, mais surtout se préparer à un scénario moins optimiste, car "avoir à changer toute une organisation en 15 jours, c’est cela qui fatigue les personnels", prévient le nouveau président du Mans université, Pascal Leroux. Autotests, capteurs CO2, ventilation des espaces clos, vaccination : si cet arsenal est bien déployé, l’enseignement supérieur devrait cependant pouvoir aborder la rentrée avec plus de sérénité.

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Accès libreL'université de Bordeaux révise son plan stratégique pour 2030 de façon participative

07/05/21 16:29 - Dépêche n° 651712

Pour réactualiser sa stratégie à l’horizon 2030, l’université de Bordeaux a mis en place un espace en ligne et trois ateliers pour recueillir l’avis de sa communauté autour de trois thèmes : écosystème apprenant, science innovante et développement durable. Quelque 330 personnels et étudiants se sont intéressés à cette réflexion collective, produisant une trentaine de contributions, présentées le 3 mai 2021. Certaines pourront s’intégrer dans des projets déjà lancés (NCU, Idées), d’autres, moins opérationnelles, devront maturer, dit Hélène Jacquet, VP en charge de la stratégie.

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INTERVIEWRecrutement des EC : "Si ce rapport permettait que toutes les parties prenantes se parlent, nous aurions fait un grand pas"

27/04/21 18:59 - Dépêche n° 651002

"Je crois qu’au final, si ce rapport permettait que toutes les parties prenantes se parlent davantage, nous aurions déjà fait un grand pas", déclare Fabienne Blaise, dans un entretien à AEF info, le 27 avril 2021, avec les deux co-rapporteurs Patrick Gilli et Pierre Desbiolles. Ils reviennent sur leurs propositions relatives au recrutement des enseignants-chercheurs, rendues à Frédérique Vidal (lire sur AEF info), leur travail étant désormais "terminé". "Frappés" par la culture de la défiance qui règne dans l’université française, ils appellent à l’instauration d’un dialogue renouvelé entre les établissements – et leurs conférences – et le CNU. Jugeant le "suivi de carrière" très important, ils appellent aussi à "lutter contre l’idée, très répandue, que parler RH, c’est être dans le contrôle punitif". La DGRH a aussi "un rôle clé à jouer" dans "l’organisation de ce dialogue", ajoutent-ils.

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#coronavirusÀ peine 14 % des personnels de l’Éducation nationale sont concernés par l’accès "prioritaire" au vaccin

16/04/21 17:49 - Dépêche n° 650475

Les créneaux de vaccination "prioritaires", annoncés par Jean Castex le 15 avril 2021, concernent environ 158 000 personnels de l’Éducation nationale, selon l’édition 2020 des "Repères et références" du MEN. Plus de 14 % des enseignants dans le 1er degré, soit 48 000 personnes, et près de 20 % des professeurs du 2nd degré, soit 92 000 personnes, sont éligibles à ces créneaux pour les plus de 55 ans mis en place à compter du 17 avril. Les personnels d’inspection, de direction, les CPE, les PsyEN, les AED ne sont pas concernés par ces créneaux. Par ailleurs, l’épidémie ralentit chez les jeunes.

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