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Que restera-t-il du pilotage de crise ? Les universités ont-elles gagné en autonomie et les composantes en responsabilités ? Sont-elles prêtes à affronter une nouvelle crise ? Comment les établissements s’adaptent-ils au télétravail et aux nouvelles exigences de bien-être au travail ? Le télétravail est-il économiquement soutenable ? Ce sont quelques-unes des questions qui seront posées demain 22 octobre entre 9h30 et 11h30, aux intervenants de la 4e et dernière session des webinaires HCERES-AEF info sur les effets de la crise sanitaire sur l’ESRI et les perspectives pour l’évaluation : François Germinet (CY Cergy), Gabriel Galvez-Behar (université de Lille), Aline Waltzing (CSO), Valérie Gibert (Unistra), Françoise Le Fichant (université de Nantes), Pierre Mathieu (Clermont-Auvergne), Julia Bray (Oxford) et les responsables du HCERES.
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Alors que l’OVE estime à un tiers le nombre d’étudiants impactés financièrement par la crise sanitaire, Monique Ronzeau, sa présidente, juge nécessaire de faire évoluer les indicateurs afin de mieux repérer les étudiants les plus précaires. Elle s’exprimait, aux côtés de Zacharie Sadek, chargé de mission vie étudiante de l’université de Lille, et Arielle Granon, directrice de la vie étudiante à l’UGA, lors d’un webinaire dédié à l’impact de la crise sur la vie étudiante, organisé par le HCERES et AEF info le 8 octobre 2021. Les intervenants sont également revenus sur la nécessité d’une meilleure coordination entre établissements, Crous, associations et collectivités après les différentes initiatives qui ont pu émerger pendant la crise, et sur l’urgence d’aboutir à de "vrais budgets" pour la vie étudiante. Vue comme un "levier", la CVEC reste selon eux insuffisante.
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Dans le cadre de la 8e édition de l’événement annuel "Nouvelle Vie Professionnelle" se tiendront, le 9 novembre 2021, le salon grand public sur la reconversion porté dans toute la France par la Journée nationale de la Reconversion, créée par le groupe AEF info en 2014 et, le lendemain, un colloque sur le thème au cœur de l’actualité. Cette journée professionnelle sera ouverte par la ministre du Travail, Élisabeth Borne, et clôturée par Carine Seiler, Haut-commissaire aux Compétences. L’après-midi se tiendront en parallèle trois ateliers experts interactifs en présence de représentants de la DGEFP, de la CDC et du Medef.
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"Nous réfutons absolument l’idée que la DGRI ne 's’occupe' que des organismes et la Dgesip que des universités. C’est de manière transversale et décloisonnée que les DG doivent s’emparer des grands défis ESRI", déclarent Anne-Sophie Barthez et Claire Giry, dans une interview à AEF info début octobre 2021. Les deux directrices générales expliquent ainsi comment leurs équipes travaillent ensemble. Claire Giry entend porter "une réflexion sur les modes de travail et positionner la DGRI à un niveau plus stratégique". Anne-Sophie Barthez explique les réorganisations de certains des services de la Dgesip. Elles reviennent sur quelques sujets d’actualité : France 2030, plan de relance, CPJ et PUI, ou DSG. Par ailleurs, la Dgesip travaille avec quelques EPE (dont Cergy, Grenoble et PSL) sur la sortie de leur expérimentation qui ne nécessite pas de changer le code de l’éducation.
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À la veille de la COP 26 et après le succès de son forum digital dédié aux formations spécialisées et aux métiers du développement durable en mars dernier, Groupe AEF info et sa filiale Produrable lancent demain jeudi 21 octobre 2021, le 1er événement Métiers, Formations et Emplois à impact, Talents For The Planet, à l’espace Grande Arche, Paris La Défense. Avec plus de 70 partenaires, l’événement rassemble les acteurs incontournables de la transition écologique et sociétale : les entreprises déjà engagées, les centres de formation, grandes écoles et universités, associations, think tanks.
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Alors que "la science subit des tentatives de disqualification, voire d’intimidation" et que "des menaces […] sur les libertés académiques pèsent sur les universités de nombreux pays", la CPU organise, les 21 et 22 octobre 2021 le colloque "Universités : la science exposée. Science, politique, citoyenneté". L’objectif est d’aider les établissements à mieux s’armer pour faire face à ces "attaques". La CPU met aussi sur pied un groupe de travail "science et société" qui se réunira pour la première fois le 4 novembre, indique à AEF info sa vice-présidente Virginie Dupont.
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Le tribunal administratif de Paris a été saisi le 4 octobre 2021 par Marc Guillaume, préfet de la région Île-de-France au sujet du nouveau règlement du temps de travail des personnels parisiens adopté le 6 juillet. Ce dernier juge illégale la dérogation aux 1 607 heures accordée à tous les agents et correspondant à trois jours de congé supplémentaires. L’audience est prévue ce 18 octobre 2021.
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Développement de l’alternance, régulation du CPF, développement de la formation en entreprise, gouvernance et financement du système… Le projet d’accord-cadre national interprofessionnel finalisé le 15 octobre 2021 en vue d’adapter la loi "Avenir professionnel" à "de nouveaux enjeux" couvre l’ensemble des thématiques posant question au système de formation professionnelle. La plupart est toutefois renvoyée à des travaux à venir, le texte comportant peu de propositions qui pourraient être mises en œuvre rapidement. En outre, la "validité" du texte est soumise à conditions.
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À l’occasion de la semaine nationale des missions locales, AEF info s’est rendu à Clichy-sous-Bois, à la mission locale de la Dhuys (Seine-Saint-Denis). Quatre jeunes ont partagé leur point de vue sur l’accompagnement qui leur est proposé. Que ce soit via le Prij ou la Garantie jeunes, ils sont satisfaits du suivi engagé. Alors qu’Emmanuel Macron a promis un "revenu d’engagement", les jeunes rencontrés sont favorables à l’idée d’une allocation plus ouverte que celle de la Garantie jeunes actuelle ou plus élevée que celle accordée en Pacea. Mais pas forcément convaincus qu’elle verra le jour.
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Face aux difficultés de recrutement mises en évidence par la reprise économique, "la fonction RH doit se montrer créative et stratégique", estime Quentin Guilluy, cofondateur et CEO de la plateforme Andjaro, qui permet de pourvoir rapidement des besoins de personnel de court terme, avec des collaborateurs internes ou externes (lire sur AEF info). Dans une tribune pour AEF info, il liste trois actions à mettre en œuvre rapidement : "laisser de côté des pratiques managériales d’un autre âge" ; accélérer le processus de recrutement ; et animer son vivier de remplaçants potentiels.
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La politique pour la science ouverte que dévoile Inrae le 18 octobre 2021 présente deux grandes caractéristiques : "inclusive" en allant de la diffusion des connaissances jusqu’à l’ouverture des processus de recherche à la société, et "systémique" pour que la science ouverte devienne d’usage courant dans tout l’institut. C’est ce qu’expliquent Carole Caranta, directrice générale déléguée à la science et à l’innovation, et Odile Hologne, directrice de la science ouverte, dans une interview à AEF info. Ouverture des publications, données et codes sources, infrastructures, recherches participatives et innovation ouverte, interrogations éthiques : tels sont les grands axes du document stratégique. Sans oublier l’évaluation des chercheurs, car "si l’on veut que la science ouverte devienne une pratique courante et partagée, il faut qu’elle soit valorisée dans le parcours des chercheurs".
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"Je propose l’organisation d’une vraie conférence sur le financement de l’université", déclare Valérie Pécresse, candidate à la primaire des Républicains, le 14 octobre 2021. Objectif: préparer "l’étape 2 de l’autonomie" des universités qu’elle voit bien reprendre la main sur les compétences des Crous. Lors d’un point presse, elle détaille ses propositions pour relancer l’ascenseur social, avec notamment la création d’une" banque nationale des jeunes" qui financerait les études. Enfin, elle envisage un ministère de l’Industrie et de la Recherche, pour décloisonner recherche publique et privée.
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"Aujourd’hui, gouvernement, employeurs et syndicats, avons un devoir partagé d’obtenir un accord afin d’aboutir à une couverture sociale optimale", affirme ce 15 octobre 2021 la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Amélie de Montchalin, dans une interview à AEF info sur la négociation en cours sur la réforme de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique de l’État. La ministre souhaite aboutir "d’ici à la fin de l’année" sur le volet santé de ce chantier "politique majeur" prévu par la loi de transformation de la fonction publique d’août 2019. Plaidant pour des contrats collectifs à adhésion obligatoire, elle assure que les discussions sur la prévoyance ne seront pas mises de côté et que les futurs contrats "seront ouverts aux retraités". Amélie de Montchalin appelle les mutuelles à "proposer une offre adaptée à ces enjeux".
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Alors que la crise a questionné l'habitabilité du logement étudiant, montré la pénurie de professionnels de santé sur les campus et produit notamment une perte de compétences liée à la suspension de la vie associative, elle a aussi permis de créer de nouveaux emplois étudiants, de refonder la relation enseignants/étudiants, ou de revisiter les temps festifs, dépoussiérés des vieilles traditions. Les établissements ont ainsi élargi leur champ d’action en matière de vie étudiante. Quels dispositifs pérenniser ? Quelle place donner aux étudiants au sein des gouvernances ? Laurence Canteri, VP Vie universitaire à l’université de Lorraine, Maxime Renault, président du BNEI, et Jean-Sébastien Lagrange, designer, co-responsable de la chaire "Mutations des vies étudiantes" (Ensad/Cnous), ont partagé leurs réflexions lors du 2e webinaire AEF info/HCERES, le 8 octobre 2021. En voici le replay (1/2).
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La Conférence des présidents d’université salue "la hausse globale du budget 2022 de l’ESRI" mais regrette "la baisse constante de la dotation par étudiant qui ne donne aucune marge de manœuvre aux établissements", dans un communiqué, le 14 octobre 2021. La CPU alerte "sur la nécessité et l’urgence d’une vision prospective de l’évolution des effectifs étudiants", afin de "remettre les universités françaises aux normes internationales". Elle appelle "le gouvernement et la représentation nationale à un sursaut et au réexamen des crédits de l’ESR" lors des débats à venir au Parlement.
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Quelles sont les forces et les faiblesses du système de recherche français que la crise sanitaire a révélées ? Quelles leçons en tirer en matière de coopération académique, de coordination des institutions et de lien avec la R&D des entreprises ? Quels sont les nouveaux enjeux auxquels sont confrontés les établissements d’ESR en matière de diffusion des résultats de la recherche, de prise de parole des chercheurs et d’intégrité scientifique ? Autant de questions qui seront abordées lors du 3e webinaire HCERES-AEF info demain, vendredi 15 octobre de 14h à 16h, dans le cadre du cycle intitulé "Crise sanitaire : quelles évolutions pour l’ESRI et quelles perspectives pour l’évaluation ?" (lire sur AEF info). Christian Bréchot, président du Global Virus Network, éclairera les débats avec le recul de son expérience internationale et d’ancien dirigeant d’organismes de recherche. Cliquez ici pour consulter le programme détaillé et vous inscrire.
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Les moyens supplémentaires fléchés – pour des créations de places par exemple – ne peuvent pas fonctionner "tant que les universités françaises ne peuvent pas assurer le financement de leur socle de masse salariale", déclare Manuel Tunon de Lara, président de la CPU, lors d’une audition par la commission des affaires culturelles de l’Assemblée nationale, ce 13 octobre 2021. Il s’exprime également sur la LPR dont la mise en œuvre, qu’il juge "très centrale", ne va pas "dans le sens de l’autonomie".
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34 000. C’est le nombre total de nouvelles places créées dans l’enseignement supérieur pour cette rentrée 2021. Si le ministère a avancé quelques chiffres au fil des derniers mois, aucun document n’indique pour l’instant leur répartition. Pour l’heure, 60 millions d’euros ont été alloués à ces créations, à raison de 3 200 euros la place, selon le MESRI. AEF info s’est adressé à plusieurs universités pour savoir combien elles ont ouvert de places pour cette rentrée : Toulouse-II Jean-Jaurès, université de Lille, CY Cergy Paris université et l’université Gustave Eiffel.
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La dernière session des webinaires HCERES-AEF info sur les effets de la crise sanitaire sur l’ESRI se tiendra le vendredi 22 octobre, de 9h30 à 11h30, et se penchera sur cette question : "Quels sont les effets de la crise sur la gouvernance et la GRH des établissements ?" Les confinements successifs et le pilotage de crise ont en effet bousculé le fonctionnement des établissements, les rapports entre universitaires et administratifs, entre centre et composantes, entre universités et ministère. Ils ont aussi posé de nouvelles questions RH sur le sens du travail, la qualité de vie au travail, l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle, etc. Sur ces deux grands sujets, les intervenants exposeront les leçons qu’ils tirent de ces 18 mois de crise. Voici le programme détaillé de ce webinaire, auquel vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire ici.
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La première phase, protocolaire, de la COP 15 de Kunming — qui se veut le pendant de la COP 21 pour la biodiversité — se tient en ligne du 11 au 15 octobre. Marquée par un segment de haut niveau et l’adoption d’une déclaration de Kunming, elle ne sera qu’une étape avant que les négociations sur le futur cadre mondial de la biodiversité post-2020 ne débutent formellement en janvier 2022. Cela ne laissera que quelques mois de travaux avant la deuxième partie de la conférence, du 25 avril au 8 mai. Or, les sujets clivants ne manquent pas : ambition, transparence, financements, etc.
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La ministre du Travail, Élisabeth Borne, a annoncé jeudi 7 octobre 2021 sur BFM Business, qu’une prime de 1 000 euros allait être financée par l'État pour les demandeurs d’emploi de longue durée qui entrent en formation. Cette prime sera versée en deux fois avec comme objectif de faciliter et inciter au départ en formation pour favoriser le retour à l’emploi. Déployée dans le cadre du nouveau plan "compétences", cette aide sera active jusqu’à la fin 2022. Des discussions sont par ailleurs en cours avec les régions pour étendre son principe à d’autres formations financées par les collectivités.
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Le Snof a présenté ce 8 octobre 2021 les résultats de son enquête annuelle sur les délais d’attente pour obtenir une consultation chez un ophtalmologiste. Cette enquête, réalisée par l’institut CSA en septembre 2021, conclut à une forte baisse des délais d’attente entre 2019 et 2021, et ce dans presque toutes les régions ainsi que dans les zones rurales. Cette nette amélioration rend d’autant plus inacceptable et injustifiée pour le syndicat la nouvelle proposition de délégation de taches vers les orthoptistes prévue à l’article 42 du PLFSS 2022.
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Les budgets affectés pour 2022 aux programmes 102 "accès et retour à l’emploi" et 103 "accompagnement des mutations économiques et développement de l’emploi" de la mission "Travail et emploi" du PLF 2022 sont respectivement de 7,278 et 5,389 milliards d’euros en crédits de paiement. À ces crédits, il convient d’ajouter ceux prévus dans le programme 364, dit de "Cohésion" du "Plan de relance". Des éléments seront ajoutés durant le débat parlementaire, notamment sur le futur "revenu d'engagement" à destination des jeunes.
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Les pistes de réforme de la protection sociale complémentaire des agents territoriaux constituent "un bon début", estime Didier Bée, le nouveau président de la MNT, dans une interview à AEF info, début octobre 2021
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L’Arces a décerné les prix 2021 de la communication, ce jeudi 7 octobre 2021 à l’occasion de son assemblée générale. Il y avait pour cette édition 24 établissements candidats pour 40 dossiers présentés au jury. Ce dernier était composé de 24 professionnels de la communication, de journalistes et de directeurs de communication du privé comme du public.
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Boostées par la crise du Covid, de nouvelles modalités d’accompagnement des enseignants-chercheurs à la pédagogie apparaissent ou se développent, à côté des "traditionnels ateliers de formation" : "environnement capacitant", "compagnonnage cognitif", SOTL, EBE… Ces questions ont été abordées lors du 1er webinaire organisé par le HCERES et AEF info le 1er octobre 2021, dont le replay est désormais disponible (2e partie). Se posent aussi les questions de la prise en compte de l’investissement pédagogique dans la carrière des enseignants-chercheurs et celle du calcul de leur temps service.
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Le Conseil d’État remet en cause le 7 octobre 2021 la position du ministère du Travail, qui s’opposait à ce que les partenaires sociaux définissent au niveau de la branche une assiette élargie du salaire minimum hiérarchique dans la nouvelle structure des niveaux de négociation issue de l’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017. La haute juridiction juge que les signataires d’un accord de branche ont toujours la possibilité de définir la structure du SMH et de prévoir qu’il s’applique à la rémunération effective du salarié, incluant le salaire de base et certains compléments de salaire.
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Après l’effondrement quasi total de la vie étudiante pour cause de pandémie depuis 2020, comment reconstruire des conditions de vie et d’études plus désirables pour les générations post-Covid ? "L’expérience étudiante" sera-t-elle différente en 2022 de ce qu’elle était en 2019 ? Comment faire du bien-être étudiant un véritable levier de la réussite ? Faut-il changer notre approche du logement étudiant, de la restauration, de la sociabilité sur les campus ou encore de la santé mentale des jeunes ? Et, last but not least, quelles réponses apporter à la grande précarité d’une partie du monde étudiant en France ? Ces questions seront abordées demain, vendredi 8 octobre, de 9h30 à 11h30 en compagnie d’experts français et étrangers lors du 2e webinaire HCERES-AEF info sur l’impact de la crise sanitaire. Le programme détaillé et le formulaire d’inscription (gratuit) sont accessibles ici.
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La DGAFP va présenter le projet de l’édition 2021 du rapport annuel sur l’État de la fonction publique au Conseil commun de la fonction publique le 19 octobre 2021. Ce document, dont la plupart des statistiques portent sur 2019, revient largement, dans sa première partie, sur la poursuite de la mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique et des conséquences de la crise sanitaire. Les dossiers reprennent cette année une étude de l’Insee sur la répartition territoriale des emplois publics. Le rapport fait également le point sur les plus hautes rémunérations en 2020.
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"Le temps que les formations se développent, que les gens aient un peu de bouteille sur le sujet… Ce marché va rester très tendu pendant les cinq prochaines années. Parce qu’en plus, ce sont des sujets très complexes sur lesquels il ne suffit pas de suivre une formation pour tout maîtriser !" C’est ce que déclare Caroline Renoux, fondatrice de Birdeo, un cabinet de recrutement spécialisé dans le développement durable, à AEF info. La chasseuse de tête explique pourquoi le marché de l’emploi fait face actuellement à une "pénurie grandissante des compétences RSE" depuis 2019. Y sont particulièrement exposés : les secteurs du conseil en entreprise, de la construction et de la finance.
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Un collectif de 15 fonctionnaires issus des trois fonctions publiques (fonction publique d’État, fonction publique hospitalière et fonction publique territoriale) a décidé de créer un nouveau think tank, "Sens du service public", annonce-t-il le 5 octobre 2021. "En lançant ce think tank, au moment où démarre la campagne présidentielle", il souhaite ainsi "rappeler la richesse et l’intérêt de promouvoir les services publics", indique-t-il dans un communiqué. Il défend trois objectifs : "l’égalité d’accès pour tous", "l’exemplarité écologique et sociale" et "l’écoute démocratique".
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Quelles évolutions pédagogiques pourrait entraîner la crise sanitaire du Covid-19 dans l’ESR ? C’est l’une des questions abordées lors du premier webinaire organisé par le HCERES et AEF info, le 1er octobre 2021, et dont le replay est désormais disponible (1re partie). Après une adaptation en mode "agile" et "sauve-qui-peut", plusieurs scénarios se dégagent : "remettre l’étudiant au cœur", aller vers plus "d’alignement pédagogique", adopter une "approche programme"… Mais nombre de questions se posent aussi, dont celles de l’investissement financier nécessaire et de l’évaluation.
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Alors que se poursuivent les négociations autour de la mis en place de nouvelles couvertures de protection sociale complémentaire pour les agents de l’État, le président de la MFP, Serge Brichet, alerte, dans une interview à AEF info, réalisée en septembre 2021, sur certaines orientations que prennent ces discussions. Déplorant le découpage des séances de négociations en thématiques distinctes, qui font "perdre de vue la pertinence du modèle générale", le président de la MFP alerte une fois de plus sur les risques de disparition de mécanismes de solidarité entre actifs et retraités en cas de généralisation de contrats collectifs à adhésion obligatoire.
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Dans un contexte marqué par une forte inflation et une pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs, le groupe Bouygues entend garder la main pour attirer et fidéliser des salariés compétents. Pour ce faire, il mise sur une politique de rémunération dynamique et réactive, mais aussi sur sa culture propre : "C’est rassurant, dans un monde assez instable, de pouvoir se retrouver autour de valeurs fortes", estime son DRH, Jean-Manuel Soussan, dans un entretien pour AEF info. À l’échelle internationale, le DRH veut aussi tendre vers davantage d’équité, en mettant en place progressivement un socle social minimal pour tous les salariés dans le monde.
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L’Union européenne doit "fixer des limites strictes aux ressources naturelles qu’elle extrait", appellent le Bureau européen de l’environnement et les Amis de la Terre Europe, mardi 5 octobre 2021. Les deux ONG publient un rapport critiquant le projet de pacte vert européen qui, selon elles, aura pour effet d’accroître l’exploitation minière.
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La DGAFP a présenté ce lundi 4 octobre 2021 aux organisations syndicales un point d’avancement des travaux relatifs à la réforme de la haute fonction publique et du calendrier réglementaire, alors que l’échéance de la création, au 1er janvier 2022, de l’INSP, et du nouveau corps des administrateurs de l’État approche. La rémunération des futurs administrateurs de l’État reprendra la grille des administrateurs civils. Le texte de création de ce corps sera soumis au CSFPE en novembre. La publication des décret relatifs à l'INSP et à la Diese est prévue pour décembre.
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"Le soutien à la French tech est une politique de réindustrialisation de la France car les start-up qui créent de la valeur, dans des domaines de pointe à haute intensité technologique, développent des produits disruptifs et implantent des usines", assure le président de la République Emmanuel Macron, dans un message adressé à la communauté French Tech, jeudi 30 septembre 2021. "Il faut amplifier tout cela et mettre nos pépites sur orbite pour créer des champions mondiaux", insiste-t-il. "Notre ambition est simple : être la première puissance de l'UE dans le tech" fait valoir Emmanuel Macron.
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"94 % des élus et 85 % des dirigeants d’entreprise ont une bonne opinion de l’université", selon un sondage OpinionWay
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"Pierre Moscovici, Premier président de la Cour des comptes, et Manuel Tunon de Lara, président de la Conférence des présidents d’université, ont signé le 30 septembre 2021 une convention engageant une démarche de coopération entre les deux institutions", indique la CPU par communiqué le 4 octobre. Il s’agit de "définir les modalités d’échange entre les deux institutions dans les domaines de la recherche et de la formation".
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La Mutualité française élira le mardi 5 octobre prochain son nouveau président. En liste pour la présidence avec Jean-François Furet-Coste, actuel président de Solidarm, Eric Chenut, actuel vice-président délégué de la MGEN, détaille à AEF info ses principaux objectifs. Il affirme ainsi la nécessité de clarifier la "raison d’être" des mutuelles, afin de rendre leurs actions plus visibles du grand public et des décideurs. Et de leur permettre, une fois cette clarification opérée, de se montrer plus offensives pour proposer des solutions et d’imposer dans le débat public, à l’heure où le Hcaam planche sur des scénarios de "Grande sécu". Eric Chenut formule également plusieurs propositions pour redynamiser la démocratie interne dans le respect des instances et faire de la Mutualité un espace d’engagement pour des citoyens désireux d’agir.
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Trois ans après la promulgation de la loi "Avenir professionnel" du 5 septembre 2018, le dispositif de la ProA peine à se mettre en œuvre. Devant ces difficultés, le ministère du Travail a acté début septembre 2021, dans le cadre de l’instruction actualisant le FNE-Formation, une amélioration de la prise en charge pour les actions mises en œuvre dans le cadre du plan de relance. En parallèle, le processus de déploiement du dispositif se poursuit avec, début octobre, 91 accords de branche étendus sur le sujet, permettant ainsi sa mise en œuvre.
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Après les transformations pédagogiques engendrées par la crise, le 1er octobre, et les nouveaux enjeux de vie étudiante qui en ont émergé, le 8 octobre (inscription ici), le 3e webinaire HCERES-AEF info, qui aura lieu le 15 octobre prochain de 14h à 16h, sera dédié à la recherche. Quelles sont les forces et les faiblesses du système français que la crise a révélées alors que la communauté scientifique s’est mobilisée dans l’urgence pour expliquer le virus, trouver des traitements et un vaccin ? Quels sont les nouveaux enjeux en matière de diffusion des résultats de recherche et de prise de parole scientifique dans un contexte de défiance envers la science ? Voici le programme détaillé de ce webinaire auquel vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire ici.
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En Auvergne-Rhône-Alpes, la tendance sur le marché du travail "est bonne", observe Frédéric Toubeau, directeur régional de Pôle emploi, au cours d’un entretien accordé à AEF info le 29 septembre 2021. Mais malgré une baisse des demandeurs d’emploi de 3,5 % sur le deuxième trimestre, "il reste de nombreuses entreprises qui n’arrivent pas à recruter", notamment dans les secteurs en tension que sont l’hôtellerie-restauration, les transports, la santé ou le BTP. Frédéric Toubeau revient sur les actions menées pour résorber ces tensions, ainsi que sur le nouveau plan sur les compétences annoncé lundi 27 septembre : pour lui, "Pôle emploi est la pierre angulaire de la mise en place de ce plan". L’une des mesures, le parcours "de remobilisation", est expérimentée à Issoire (Puy-de-Dôme) : "Ce parcours permet aux chômeurs de très longue durée de rompre avec l’isolement", souligne le DR.
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Quelles sont les transformations pédagogiques qui pourraient marquer l’enseignement supérieur ces prochaines années après plusieurs mois de crise sanitaire, d’enseignement en ligne et d’hybridation ? Comment accompagner et former les enseignants-chercheurs à ces évolutions ? Quel impact ont-elles sur le service des enseignants ? Faut-il faire évoluer le mode de calcul ? Telles sont quelques-unes des questions qui seront abordées demain, vendredi 1er octobre, à partir de 9h30 lors du 1er des 4 webinaires organisés par le HCERES et AEF info chaque vendredi d’octobre sous l’intitulé "Crise sanitaire : quelles évolutions pour l’ESRI et quelles perspectives pour l’évaluation ?" (lire sur AEF info). Venez échanger avec des responsables du HCERES et des experts de la pédagogie, notamment Benoît Raucent, président du Louvain Learning Lab. Cliquez ici pour consulter le programme et vous inscrire.
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"En juin 2021, sur 114 mesures, 36 % d’entre elles étaient en attente", indique Yohann Zermati, directeur adjoint de l’Observatoire de Paris Sud Est Avenir, dans une interview à AEF info, fin septembre 2021, interrogé sur l’état d’avancement du projet "Imaginons l’Après", avec Michaël Calais, chef de projets transverses à la direction générale de l’établissement public territorial. Tous deux sont les porteurs de cette démarche d’appel à propositions lancée par la collectivité auprès de ses 1 200 agents lors du premier confinement, en avril 2020. Plus de 1 000 propositions d’agents ont ainsi été récoltées au cours de l’année 2020 et concrétisées en 114 mesures. Celles-ci ont été présentées en janvier dernier et font partie du plan d’action "Construisons l’Après". Objectif : améliorer à la fois son offre de service public et ses modes de fonctionnement internes.
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Le Comité 21 et Des Enjeux et des Hommes publient mardi 28 septembre 2021 le troisième et dernier rapport de leur think tank commun, "Les entreprises et leurs parties prenantes : nouvelles voies de résilience et de gouvernance". Pour "ouvrir la gouvernance des entreprises à leurs parties prenantes", l’ultime livrable met en avant 18 propositions articulées autour de trois axes : "connaître ses parties prenantes pour mieux dialoguer avec elles", "développer une culture du dialogue à tous les niveaux de l’entreprise" et "accélérer la transformation des entreprises grâce aux parties prenantes".
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"Les Instituts Carnot sont nés d’une idée, il y a 15 ans : mieux connecter la recherche publique à l’innovation des entreprises", rappelle Alain Duprey, DG de l’AiCarnot, mardi 28 septembre 2021. "Il a fallu faire évoluer les mentalités pour que les entreprises cessent de penser que la recherche publique est un menhir impossible à déplacer, tout en faisant comprendre aux chercheurs que les entreprises savent faire de la recherche au meilleur niveau." Quid du futur ? "Nous visons 1 Md€ de contrats de R&D avec les entreprises à horizon 2030", rappelle Philippe Véron, président de l’AiCarnot.
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Pour sa future école de formation continue, l’académie de Bordeaux veut déconcentrer le pilotage de l’offre comme les demandes, en faisant de l’EPLE, de la circonscription ou du bassin scolaire, l’espace pour accueillir des sessions plus collectives et intercatégorielles, précise le 21 septembre 2021 à AEF info la rectrice Anne Bisagni-Faure. Ses services soignent la formation des futurs managers repérés, depuis un an, via la mission académique de l’encadrement (tronc commun de 5 jours, modules "cousus main", immersions) et ambitionnent de davantage identifier cette année des profils à potentiel dans le primaire. Le rectorat encourage d’autres mobilités chez les personnels de direction et les adjoints gestionnaires, à travers des viviers de faisant fonction. Une formule plus réactive et plus mobile que les brigades de remplacement, juge la rectrice.
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L’université du Littoral a inauguré le 27 septembre 2021 à Dunkerque (Nord) un bâtiment pour son école de commerce, l’Iscid-Co (400 étudiants). "C’est le premier bâtiment financé par le plan de relance à être livré dans l’enseignement supérieur", assure Hassane Sadok, président de l’Ulco. "Nous avons réhabilité un bâtiment désaffecté à cause de problèmes de déperdition thermique, d’humidité et de toiture", explique-t-il à AEF info. Les travaux ont coûté 3,35 M€. Outre la réhabilitation du clos et du couvert, l’université a équipé les salles de caméras et de tableaux interactifs pour permettre l’hybridation des formations. "Ce chantier a été mené en un temps record, de janvier à septembre", souligne le président. "Comme nous avons dégainé très vite, il n’y a pas eu de retard sur la livraison des matériaux, comme cela peut être le cas ailleurs suite à la crise sanitaire", observe-t-il.
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Sylvie Landriève, directrice de l'institut de recherche Forum vies mobiles, explique l’échec des politiques publiques à réduire les émissions du secteur des transports, dans une interview à AEF info, le 21 septembre 2021. Afin de respecter la stratégie nationale bas carbone et son objectif de réduire les émissions du secteur de 90 % d'ici à 2050, l’institut soutenu par la SNCF s’est penché sur le principe d’une carte carbone dédiée aux déplacements
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"Le gouvernement a pris la décision de fonctionnaliser l’Inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche", annonce le 27 septembre 2021 la cheffe de l’IGÉSR à AEF info. "Ce n’est pas une suppression de l’IGÉSR", souligne-t-elle, mais "seulement une extinction du corps, comme pour les trois inspections générales interministérielles pour lesquelles cela avait été arbitré au printemps" (lire sur AEF info). La mise en extinction des corps est prévue à partir de 2023. Reste à présent à "définir les modalités de la fonctionnalisation et l’adapter aux spécificités de l’IG".
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