Le bilan 2018 de la lutte contre illettrisme est "nuancé", juge Thierry Lepaon, délégué interministériel à la langue française pour la cohésion sociale et président du GIP ANLCI, dans un entretien accordé à AEF info le 17 janvier 2019. La prise de conscience des entreprises progresse, mais les résultats se font attendre. À l’heure de la dématérialisation, l’illectronisme menace aussi d’accroître l’exclusion de nombreuses personnes. Thierry Lepaon a eu par ailleurs la confirmation du ministère du Travail que l’ANLCI bénéficiera d’un renouvellement pour cinq ans de sa convention, avec notamment un élargissement de ses missions aux personnes non scolarisées en France. "Ces évolutions ne font pas l’unanimité et se heurtent à certaines résistances", explique-t-il, en précisant que la gouvernance va évoluer, dans une "agence qui a fonctionné de manière un peu autarcique."
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"Une grosse séquence s’ouvre à Paris sur la sécurité", déclare Michel Felkay à AEF info. Le commissaire général de police vient d’être nommé directeur de la prévention, de la sécurité et de la protection au sein de la ville de Paris. Il succède à Matthieu Clouzeau, nommé auprès de la Contrôleure générale des lieux de privation de liberté. "Ma feuille de route dépendra en partie des décisions de la maire", qui découleront de l’audit sur la sécurité à Paris commandé par Anne Hidalgo à l’été 2018, poursuit Michel Felkay. "La sécurité à Paris a évolué dans le bon sens", constate l’ancien commissaire central du XVe arrondissement.
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"Il faut communiquer sur les critères de classement des candidatures, sinon les parents vont exploser de stress", déclare Armelle Nouis, proviseure du lycée Hélène Boucher à Paris, lors d’un dialogue avec Frédéric Dardel, président de Paris-Descartes, organisé dans le cadre du salon Postbac 2019, le 11 janvier. "Nous avons un devoir de transparence", répond ce dernier. Lors de cette table-ronde sur les usages des nouveaux outils d’accès à l’enseignement supérieur introduits par Parcoursup, ils échangent sur les fiches Avenir, les lettres de motivation et la prise en compte du lycée d’origine.
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42 % de lycéens hors secteur admis à Paris ; 12 % de boursiers à Paris ; une hausse des mentions 'bien' et 'TB' dans les trois académies. Ce sont quelques éléments d’un bilan chiffré de la mobilité en Île-de-France après la 1re année de Parcoursup, révélés lors des Rendez-vous de l’éducation, le 11 janvier 2019, par Laurent Lafon, sénateur, et Stefano Bosi, vice-chancelier des universités. Avec Annick Allaigre, présidente de Paris-VIII, ils évoquent également les enjeux de la fin de la sectorisation. Gilles Pécout, recteur de Paris, plaide pour un "polycentrisme universitaire" en Île-de-France.
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Les casseurs "n’auront pas le dernier mot", déclare Édouard Philippe, lundi 7 janvier 2019. Le Premier ministre était interrogé durant le 20 heures de TF1 deux jours après l'"acte VIII" de "gilets jaunes", qui a donné lieu à des violences. Il annonce que la proposition de loi sénatoriale créant notamment une interdiction administrative de manifester sera examinée début févier 2019 à l’Assemblée nationale avec le soutien du gouvernement. "Il faut préserver la liberté de manifester en France et sanctionner ceux qui veulent enfreindre ce droit à manifester", dit Édouard Philippe.
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Alors que la Cour de cassation a requalifié en contrat de travail le contrat de prestation conclu par un livreur avec Take Eat Easy et que le gouvernement tente d’aménager la relation entre les travailleurs et les plateformes au travers du projet de loi d’orientation des mobilités, Terra Nova propose dans une note des pistes d’intervention pour les pouvoirs publics. Parmi celles-ci figurent le renforcement de l’indépendance des coursiers au travers du recours aux outils et au matériel, ou encore la promotion des coopératives d’activités et d’emploi dans le secteur de la course urbaine.
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Après une année 2017 marquée par l’élection d’Emmanuel Macron à la présidence de la République et l’annonce de premières mesures vis-à-vis de la fonction publique (instauration d’un jour de carence, gel du point et hausse de la CSG en 2018, report d’un an des mesures PPCR…), l’année 2018 s’est inscrite dans la même ligne pour les agents publics avec, outre l’application de ces mesures, la concertation devant préparer la réforme de la fonction publique en 2019 dans le cadre du programme "Action publique 2022". Autre événement crucial : les élections professionnelles de décembre.
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"Nous voulons changer les choses pour vivre mieux, défendre nos idéaux, nous voulons innover sur le plan démocratique, social, politique, économique et environnemental pour cela", déclare Emmanuel Macron dans ses vœux aux Français, lundi 31 décembre 2018. La crise des "gilets jaunes" ne fait pas dévier l’exécutif de sa ligne, le président de la République appelant à poursuivre le travail pour "ancrer [les] réformes dans notre quotidien" mais aussi pour réformer l’assurance chômage, l’organisation du secteur public ou encore les retraites.
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Les nouvelles règles de rémunération des apprentis sont fixées dans un décret n° 2018-1347 publié le 30 décembre 2018. Elles s’appliquent aux contrats signés à partir du 1er janvier 2019. Les jeunes de 26 ans et plus recevront au minimum 100 % du Smic. Le décret est pris en application des articles 13 et 46 de la loi Avenir professionnel. Il avait été présenté au Cnefop le 12 octobre 2018 (lire sur AEF info).
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La CFDT passant devant une CGT notamment grâce à l’important décrochage de cette dernière, la CFE-CGC et l’Unsa poursuivant leur tendance à la hausse ou encore des taux de participation en baisse… Tels sont les principaux enseignements du cumul des résultats électoraux du privé durant le cycle 2013-2016 et des élections professionnelles de décembre 2018 dans la fonction publique. Tour d’horizon des rapports de force entre les organisations syndicales à vocation nationale interprofessionnelle.
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"Construisons" : c’est le nom de la démarche mise en place par le département de l’Isère, dès 2017, dans l’objectif d'"encourager l’innovation interne", et ainsi "développer de nouvelles pratiques et de nouveaux services", indique le département dans un communiqué de presse daté du 27 novembre 2018. Annick Merle, vice-présidente (LR) en charge de l’innovation au département, et Agnès Bachelot-Journet, directrice de la performance et de la modernisation des services au public, expliquent le parcours que suit une idée, de la conception à la réalisation.
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La CFDT passant devant une CGT notamment grâce à l’important décrochage de cette dernière, la CFE-CGC et l’Unsa poursuivant leur tendance à la hausse ou encore des taux de participation en baisse… Tels sont les principaux enseignements du cumul des résultats électoraux du privé durant le cycle 2013-2016 et des élections de décembre 2018 dans le secteur public.
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"Le Medef est totalement déterminé à placer le sujet de la sécurité au centre de ses préoccupations", affirme Patrick Martin, mardi 18 décembre 2018. Le président délégué du Medef, qui s’exprimait lors du colloque du CDSE, indique que l’organisation patronale va ainsi créer "séance tenante" un "comité sécurité" au sein de ses instances. "Nous avons la conviction qu’il faut avancer très vite et très fort afin de mettre en place des dispositifs en entreprises limitant considérablement les risques qui relèvent de la sécurité et de la cybersécurité", ajoute-t-il.
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"La création de valeur financière n’est plus le seul critère d’évaluation des entreprises", déclare Nicole Notat, mardi 18 décembre 2018. La présidente de l’agence de notation sociale et environnementale Vigeo Eiris s’exprimait lors du colloque annuel du CDSE (Club des directeurs de sécurité des entreprises). "Dans le cadre des politiques RSE, la sécurité devient un élément central et deviendra progressivement un avantage concurrentiel", assure l’ancienne syndicaliste. Elle explique que "la sécurité recouvre désormais une notion élargie" en termes de "répercussions" pour les entreprises.
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Le directeur de la sécurité en entreprise est encore "loin d’être le meilleur ami du directeur financier". C’est ce qu’affirme Antoine Frérot, P-DG de Veolia, lors du colloque annuel du CDSE, mardi 18 décembre 2018. "Très souvent, le directeur financier demande quel serait le coût de ne rien faire", relate-t-il. "La réponse est que cela ne coûte rien… jusqu’au drame !" Frédéric Oudéa, directeur général de la Société générale, évoque quant à lui la difficulté de mesurer le "retour sur investissement" en termes de sécurité.
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AEF info organise le vendredi 25 janvier 2019 une matinée juridique sur le thème "le CSE et le dialogue social : premier bilan pour préparer les prochaines étapes". L’année 2018 a été marquée par la conclusion d’accords sur le dialogue social et le CSE dans les entreprises. Elle a aussi vu la généralisation de l’accord majoritaire. Au regard de ce bilan, plusieurs questions se posent : Où en est-on du dialogue social dans les entreprises ? Quelle évolution du rôle de la branche ? Quels sont les accords les plus innovants ? Des praticiens et des représentants d’entreprise répondront à ces questions lors de cette matinée.
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"Le renseignement économique est trop souvent considéré par les entreprises sous l’angle de la protection économique", regrette Nicolas Lerner, mardi 18 décembre 2018. Le directeur général de la sécurité intérieure s’exprimait lors du colloque annuel du CDSE, à Paris. "Il faut mettre le renseignement économique au service des stratégies des entreprises, dans une logique bien plus offensive." Nicolas Lerner estime par ailleurs que les services de renseignement ont un rôle à jouer pour accompagner les entreprises dans l’évaluation des risques lors d’investissements.
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"Le CDSE est partenaire du SGDSN pour animer un 'cercle de confiance' qui permettra, dans quelques jours, d’habiliter au secret de la défense nationale tous les directeurs de la sécurité des grandes entreprises françaises, et pas seulement celles qui sont d’importance vitale". C’est ce qu’annonce le président du CDSE, Stéphane Volant, lors du colloque annuel de l’organisation, mardi 18 décembre 2018, à Paris. "Nous sommes conjointement à l’origine de cette initiative", confirme Pascal Bolot, directeur de la protection et de la sécurité de l’État au SGDSN.
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Parcoursup : retours d'expériences, nouvelles pratiques et stratégies, usages des outils… Dans le cadre du Salon Postbac (1), AEF info organise le vendredi 11 janvier 2019, les Rendez-vous de l’éducation consacrés cette année à la nouvelle procédure d’accès à l’enseignement supérieur. Les nouvelles stratégies des lycéens et des établissements ; la mobilité des bacheliers en Île-de-France ; la "boîte à outils" Parcoursup sont au programme de cette matinée réservée aux professionnels. Y participeront des IGAENR, des recteurs, des chefs d’établissements et un sénateur. Découvrez le programme détaillé. Pour s'inscrire, cliquez ici.
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"L'industrie de sécurité en France est une industrie d'excellence", affirme Marc Darmon, mardi 18 décembre 2018 à Paris. Le président du comité stratégique de la filière des industries de sécurité s'exprimait lors du colloque annuel du CDSE. Il détaille les objectifs de cette entité qui a succédé au Cofis. "Il a été décidé d'établir cette filière comme une filière stratégique au même titre que l'aéronautique ou l'automobile", explique Marc Darmon. "Le comité stratégique de filière doit rédiger un contrat de filière avec l’État pour développer de grands projets."
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"L’État est décidé à créer les conditions de l’émergence d’une filière de la sécurité privée plus forte", déclare Christophe Castaner lors du colloque annuel du CDSE, mardi 18 décembre 2018 à Paris. Le ministre de l'Intérieur, qui se dit "sans tabou" sur le sujet, détaille les chantiers de l’année 2019 pour le secteur de la sécurité privée, qui seront notamment évoqués dans le cadre de la concertation sur le "continuum de sécurité". Parmi eux figurent les questions du périmètre d'intervention des agents, la fusion entre le Snes et l’USP, la suppression de la taxe Cnaps ou encore la formation.
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"Nous sommes en train de démontrer qu'il est possible d’éradiquer le chômage de longue durée", affirme Louis Gallois. Le président du Fonds d’expérimentation, commente le premier bilan intermédiaire du dispositif "Territoires zéro chômeur de longue durée", dans une interview accordée à AEF info, première dépêche d'une série en trois volets
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"La direction de la sécurité-sûreté en entreprise se situe aujourd’hui en position de conseiller la direction générale, voire comme un élément différenciant dans certaines propositions commerciales", indique Fabienne Louvet à AEF info. L’experte "métiers et organisation de la sécurité" du groupe Renault présentait, mardi 11 décembre 2018, une étude qu’elle a dirigée pour le CDSE sur les métiers de la sûreté en entreprise. "La fonction sécurité-sureté est aujourd’hui rattachée à la direction ou au secrétariat général de l’entreprise dans 74 % des cas", souligne Fabienne Louvet.
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La présidence polonaise de la COP 24 a publié dans la soirée du 13 décembre les premiers textes issus des négociations conduites par des ministres depuis mardi. Sur près de 120 pages, ils portent à ce stade uniquement sur les règles d’application de l’accord de Paris et présentent encore des options très hétérogènes qui reflètent plusieurs visions du monde entre pays développés et pays en développement. C’est le cas sur la transparence et les financements. Peu avant minuit, la présidence polonaise a organisé une réunion "Sejmik" (assemblage) avec les chefs de délégation pour étudier ce paquet.
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"Désormais, la sécurité est presque considérée comme un avantage concurrentiel par les entreprises et comme un investissement à la rentabilité avérée", affirme Stéphane Volant dans un entretien vidéo accordé à AEF info. Le président du CDSE évoque les grands sujets au programme du colloque annuel de l’organisation, mardi 18 décembre 2018, à Paris. Cette édition portera sur le thème de "la sécurité au cœur du business". Outre le ministre de l'Intérieur et le président délégué du Medef, plusieurs chefs de grande entreprise "viendront débattre de cette approche nouvelle", précise-t-il.
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Selon une étude de la Dares, le taux d’accès à un contrat de formation en alternance dans le secteur marchand d’un jeune issu d’un quartier prioritaire était de 1,3 % en 2016. Le service statistique du ministère du Travail souligne qu’entre 2012 et 2016 leur accès a progressé de cinq points pour le contrat de professionnalisation et d’un point pour celui d’alternance. "Pour résumer, il semble donc que les jeunes des quartiers prioritaires accèdent moins facilement aux contrats aidés et à l’alternance que les autres jeunes, sauf si les contrats les ciblent spécifiquement", souligne l’étude.
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France compétences devrait être installée le jeudi 17 janvier 2019, une semaine après la date initialement prévue. Si Stéphane Lardy devrait, sans surprise, basculer à ce moment-là du rôle de préfigurateur vers celui de directeur général, le nom du président de l’établissement public n’est pas encore officiel. Selon les informations recueillies par AEF info, cette fonction devrait être confiée à l’ancien directeur général des relations humaines de L’Oréal, Jérôme Tixier.
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"Le programme 'procédure pénale numérique' a pour mission d’aboutir à des avancées concrètes dès 2019", déclare Haffide Boulakras dans un entretien accordé à AEF info. Le magistrat est, avec le préfet Stéphane Rouvé, co-directeur de ce programme conjoint aux ministères de la Justice et de l’Intérieur, destiné à dématérialiser les procédures pénales. Les deux responsables piloteront en 2019 deux expérimentations visant à "démontrer qu’il est possible, avec les outils actuels, de mener à bien le cœur de la procédure pénale sans papier", indique Stéphane Rouvé. D’ici à 2022, l’évolution des logiciels de rédaction des procédures et l’ajout de "briques" supplémentaires devraient conduire à la dématérialisation des procédures pénales, ainsi qu’à la création d’un numéro unique de procédure.
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Économies, meilleure efficacité du service public, attractivité… Elles étaient nombreuses, les promesses portées par le "modèle lyonnais" de métropole qui fusionne la communauté urbaine avec une partie du département. Le projet a pris forme en 2013, il s'est concrétisé dans la loi Maptam qui a créé, au 1er janvier 2015, cette collectivité à statut particulier. Trois ans plus tard, la métropole a-t-elle permis de réaliser des économies ? Génère-t-elle plus d’efficacité ? Comment la vivent les 8 500 agents qui y travaillent ? Alors que de nombreux élus français s’interrogent ou refusent le "modèle lyonnais", AEF info tente de répondre à ces questions, dans une série de quatre dépêches
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"La question du numérique éducatif et de son évaluation est vraiment compliquée", explique Jean-François Cerisier, vice-président de l'université de Poitiers, lors d’une table ronde sur le numérique éducatif, le 7 décembre 2018. Résultat : les études concernant l’impact du numérique éducatif sur les apprentissages sont rares. Les raisons qui expliquent ce constat seraient la difficulté à mettre en place un protocole d’évaluation scientifique, un manque de prescription de la part de l’Éducation nationale et un terrain d’études en constant mouvement.
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Une collaboration étroite entre les différents acteurs concernés et un budget important : telles sont deux des principales conditions de la mise en place du numérique éducatif. C’est une des conclusions d’une table ronde organisée par la Société française de l’évaluation autour du numérique éducatif et qui confrontait les exemples de deux régions académiques : Grand-Est, "à la pointe dans le domaine", selon la rectrice Florence Robine, et Nouvelle-Aquitaine, qui a opté pour une transition "plus progressive", comme l’explique Philippe Mittet, directeur général adjoint à la région.
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Assurer un niveau de vie décent aux chauffeurs de VTC et aux taxis, tout en freinant l’afflux de véhicules lié aux plateformes numériques comme Uber ou Lyft : c’est l’objet d’un ensemble de textes adoptés en août 2018 par la ville de New York. Pour ce faire, la municipalité a décidé d’imposer un moratoire d’un an à l’immatriculation de nouveaux véhicules, le temps de réaliser un certain nombre d’études, en vue, notamment, de fixer un niveau de rémunération minimum. Dernier épisode de la série AEF info sur les travailleurs des plateformes aux États-Unis.
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Les syndicats membres de la CFE-CGC arrivent en tête des élections au comité technique de réseau de la police nationale, apprend AEF info à partir des résultats définitifs, jeudi 6 décembre 2018. Avec près de 38 % des voix, la liste présentée par Alliance police nationale, Synergie officiers, le SICP et le Snapatsi reste ainsi majoritaire chez les policiers, devant les listes de FO et de l’Unsa. Quelque 133 609 agents relevant de la direction générale de la police nationale et de la Préfecture de police étaient appelés à élire leurs dix représentants au sein de cette instance de concertation.
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La direction de Sanofi confirme vouloir supprimer 750 postes en France à horizon 2020, notamment dans les fonctions support et dans les métiers de l’informatique. Ces départs seront effectués dans le cadre d’une RCC, rendue possible par les ordonnances réformant le code du travail, et s’inscrivent dans le cadre du plan stratégique du groupe appelé "Horizon 2020". Les syndicats déplorent cette décision, annoncée mercredi 5 décembre 2018.
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Prestataires indépendants, les travailleurs américains des plateformes numériques ne bénéficient pas des protections garanties aux salariés par l’US Fair Labor Standards Act
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Muriel Pénicaud a présenté le 22 novembre 2018 le nouveau dispositif visant à mesurer les écarts salariaux entre hommes et femmes en entreprise (lire sur AEF info). D’une obligation de moyens, le gouvernement entend passer à une obligation de résultat pour assurer, à terme, l’égalité salariale. Le dispositif choisi est-il de nature à garantir une égalité réelle ? Éléments de réponse avec Rachel Silvera, économiste, maîtresse de conférences à l’université Paris-Nanterre, codirectrice du groupe de recherche "Marché du travail et genre".
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Comme leurs homologues français, les travailleurs américains des plateformes numériques, qu’ils soient chauffeurs pour Uber ou Lyft, livreurs pour un sous-traitant d’Amazon, ou jardiniers via TaskRabbit, ont le statut d’indépendant : le site internet ou l’application mobile sont censés n’être qu’un intermédiaire entre eux et leurs clients, qui facilite la mise en relation. Aux États-Unis, pays des "self-made-men" où l’esprit d’entreprise est particulièrement valorisé, le modèle peut séduire. Mais comme en France, au Royaume-Uni ou en Espagne, il est aussi contesté. Certains considèrent que les travailleurs, totalement dépendants des plateformes, ne sont autres que des salariés. Le point sur les débats en cours dans le troisième volet de notre série sur ces travailleurs de la "nouvelle économie".
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"Vous allez être bons ? Vous allez être heureux de conduire ? Vous voulez garder votre emploi, vous ne voulez pas être désactivés. Alors il faut améliorer vos notes, lentement mais sûrement. Et plus de plaintes de clients !" Ainsi se conclut une session de formation organisée par l’Independent Drivers Guild, à New York, destinée aux chauffeurs Uber "désactivés" de l’application en raison de mauvaises évaluations des clients. Car malgré leur statut de prestataires, les chauffeurs, livreurs et autres travailleurs des plateformes sont largement dépendants de conditions d’utilisation fixées unilatéralement par les entreprises – et des notes attribuées par les clients. Loin des promesses d’autonomie, les conditions de travail sont souvent contraintes, et le revenu pas toujours à la hauteur des espérances. Reportage à New York, Seattle et Washington pour le deuxième épisode de notre série.
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Le mouvement en faveur de l’open science passe par la mise à disposition de tous, le plus rapidement possible, des résultats de la recherche financée sur fonds publics. L’Europe s’y est engagée, la France aussi, à travers son plan pour la science ouverte, lancé en juillet 2018. Cela suppose toutefois de revoir la manière dont peut s’organiser la "bibliodiversité" et donc de repenser les rapports entre la communauté scientifique et les grands éditeurs, explique Alain Schuhl, directeur général délégué à la science du CNRS, interviewé lors des Rencontres de l’ESRI d’AEF info, le 21 novembre 2018.
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Face aux besoins d’investissements qui s’accroissent et à la contraction des budgets publics, comment résoudre l’équation du financement de l’ESR français ? François Germinet (université de Cergy-Pontoise), Fabrice Le Vigoureux (député du Calvados), Marc-François Mignot-Mahon (Galileo) et Anne-Lucie Wack (CGE) ont livré leur diagnostic lors des Rencontres de l’ESRI, le 21 novembre 2018. Ils constatent tous un intérêt nouveau des entreprises et des investisseurs, mais pas encore suffisant pour faire face aux enjeux. Ils listent les outils à développer et les leviers à actionner.
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Uber, Deliveroo, Leboncoin… Ces plateformes numériques, qui mettent en relation directe un client et un fournisseur de biens ou de services, ont connu une expansion rapide, en France comme ailleurs. Dans l’Hexagone, elles suscitent intérêt et inquiétude : certes, elles constituent une opportunité d’emploi pour des personnes qui en sont souvent exclues ; mais leur modèle économique repose sur le recours à des travailleurs indépendants dont le statut soulève des interrogations, tant sur les conditions d’emploi que sur le financement de la protection sociale. Qu’en est-il aux États-Unis ? Comment ces plateformes sont-elles perçues, et quels effets produisent-elles sur le marché du travail ? Tout au long de la semaine, AEF info tente de répondre à ces questions dans une série de cinq dépêches, fruit d’un reportage aux États-Unis
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Trouver le bon partenaire, définir un projet commun, se mettre d’accord sur les règles de gouvernance… c’est un véritable projet stratégique que vont avoir à mener les organismes HLM qui s’engagent dans la constitution d’une société de coordination. Pour accompagner les offices dans leur démarche, la FOPH a organisé, lundi 26 novembre 2018, une journée centrée sur les enjeux et la gouvernance de cette nouvelle forme de regroupement instituée par Elan. Elle a diffusé à cette occasion un "guide pratique" qui sera suivi début 2019 d’un guide juridique.
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"Ne pas se pencher sur les sujets de bien-être au travail, c’est le meilleur moyen pour se tirer une balle dans le pied en termes d’image de marque pour un établissement", estime Jean-François Béteau, président de la FNCAS, lors des Rencontres de l’ESRI organisées par AEF info le 21 novembre 2018 à Sorbonne U. À cette occasion, Sylvie Inizan, DRH d’Inria, et Joris Benelle, DGS de l’UGA, sont revenus sur l’enjeu d’attractivité que représente la qualité de vie au travail, et ont partagé l’expérience de leur établissement en matière de télétravail, d’équilibre des rythmes, ou de baromètre.
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Le président de la République puis le ministre de la Transition écologique ont présenté mardi 27 novembre 2018 la programmation pluriannuelle de l’énergie pour la période 2019-2028. Si elle comporte à leurs yeux un "double virage sur le climat et la réduction de notre dépendance au nucléaire pour développer les énergies renouvelables", en répondant à un objectif de réduction de la consommation d’énergie à 40 % et à une cible de 40 % d’énergies renouvelables dans l’électricité en 2030, elle peine à définir une trajectoire précise pour le nucléaire, dont la part devrait baisser à 50 % en 2035.
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Brune Poirson, secrétaire d'État auprès du ministre de la Transition écologique, a lancé lundi 26 novembre 2018, lors de la première journée de la table ronde mondiale de l’Unep-Fi, la feuille de route de la finance durable pour la France. Le document fait des recommandations dans quatre catégories : clarifier et approfondir la responsabilité fiduciaire des investisseurs ; promouvoir l’analyse et la mesure des impacts des activités d’investissement ; créer un contexte favorable à l’essor de l’investissement responsable ; et renforcer la dynamique collaborative entre acteurs publics et privés.
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Le Haut-commissaire à la réforme des retraites, Jean-Paul Delevoye, a poursuivi la semaine dernière la concertation avec les partenaires sociaux sur le futur régime de retraite autour de la thématique de la transition et de la conversion des droits. Trois grandes familles d’options sont possibles, sachant que celle consistant à fermer les anciens régimes et à recalculer dans le nouveau régime au moment de la bascule l’intégralité des droits constitués avant la réforme semble tenir le haut du pavé.
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En matière de lutte contre le réchauffement climatique, "l’État doit être exemplaire mais cela ne suffit pas. Chaque Français doit être accompagné dans sa vie quotidienne […] Et les acteurs de la finance doivent jouer le jeu : c’est pour cela que je les réunirai bientôt", déclare Bruno Le Maire, le 26 novembre 2018, au premier jour de la table ronde mondiale de l’Unep-Fi. "Je leur demanderai d’arrêter, selon un calendrier à définir ensemble, tout financement de charbon. Le rôle de l’État sera de garantir, par souci de cohésion nationale, que les engagements pris ne restent pas lettre morte."
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L’Unep-Fi (l'Initiative financière de l'ONU Environnement) et 28 banques issues de 20 pays
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Les effectifs de certaines universités sont composés jusqu’à plus de 20 % d’étudiants extracommunautaires. C’est notamment le cas de l’université Paris-VIII (24 %) ou des universités du Havre et Paris-III (20 %), comme le révèle une annexe publiée dans un rapport de la Cour des comptes portant sur "les droits d’inscription dans l’enseignement supérieur" et publié le 23 novembre 2018. À l’inverse, certaines universités - majoritairement ultramarines - accueillent entre 1 et 3 % d’étudiants extracommunautaires.
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Les "learning analytics", ces analyses de données numériques des apprenants, intéressent au plus haut point le Cned qui, avec ses quelque 245 000 inscrits, y voit la capacité à "industrialiser la personnalisation pour véritablement tenir compte de l’individu", indique à AEF info son directeur général Michel Reverchon-Billot. Rencontré à l’occasion du salon Educatec-Educatice à Paris le 22 novembre 2018, il détaille les ambitions de son établissement au travers d’une collaboration avec le laboratoire de recherche Loria de l’université de Lorraine pour une thèse sur les learning analytics.
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La France est le 4e pays d’accueil des étudiants en mobilité internationale, d’après les dernières données de l’Unesco portant sur l’année 2016. Après avoir cédé la 3e place à l’Australie en 2009, elle pourrait bientôt céder cette 4e place à la Russie ou à l’Allemagne qui la talonnent : ces trois pays accueillent environ 245 000 étudiants étrangers en mobilité diplômante au sens de l’Unesco. Mais l’attractivité de la Russie et de l’Allemagne, notamment à l’égard des étudiants asiatiques et africains, tranche avec la faible dynamique des chiffres en France.
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