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Le CCN, réunissant les fédérations et les unions départementales, a validé dans la nuit, la liste des 66 candidats pour intégrer la Commission exécutive, la direction élargie, qui sera soumise aux congressistes, jeudi 30 mars 2023, quatrième jour du 53e congrès confédéral de la CGT qui se tient à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme). Cette liste n’est passée qu’avec 54,16 % des suffrages, mettant en lumière une nouvelle fois les divisions qui règnent au congrès.
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La directive européenne sur la transparence des rémunérations est entrée en vigueur le 7 juin 2023. Les États membres ont trois ans pour transposer ce texte, qui crée notamment un "droit à l’information" permettant aux salariés de demander des données ventilées par sexe sur les salaires pour s’assurer qu’ils ne font pas l’objet d’une discrimination. Le texte impose aussi aux employeurs de publier chaque année des données sur les écarts de salaire, et de prendre des mesures de correction en cas d’écart de plus de 5 %. Enfin, le texte permet l’indemnisation des salariés victimes de discrimination salariale, et inverse la charge de la preuve en cas de contentieux. Selon les données européennes, les femmes de l’Union gagnent en moyenne 13 % de moins que leurs homologues masculins, et cet écart tend à stagner depuis une dizaine d’années.
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