L’institut de l’économie pour le climat appelle les collectivités à dédier des agents à leur stratégie d’adaptation

Les employeurs territoriaux doivent "dédier du temps et des moyens humains pour mobiliser, animer et piloter les stratégies locales d’adaptation", affirme l’I4CE (institut de l’économie pour le climat), dans une note sur les politiques d’adaptation, publiée fin janvier 2023. "La prise en compte effective de l’évolution du climat demande avant tout du temps" et de "l’expertise". "Il est donc indispensable que ces missions puissent être confiées à des agents dont c’est l’attribution principale", insiste l’association présidée par l’économiste Jean Pisani-Ferry. "Ils doivent pouvoir compter sur le soutien de l’ensemble des services concernés, pour qui l’adaptation doit devenir un objectif explicitement inscrit sur les fiches de poste de leurs agents." Il s’agit de "réduire les vulnérabilités du territoire en amont" pour répondre aux futurs chocs climatiques.

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Les administrations publiques s’engagent-elles suffisamment dans la transition écologique ? Dans une enquête menée fin 2022, l’association une "Fonction publique pour la transition écologique" révèle que, si les agents reconnaissent que la transition des administrations est engagée, elle n’est pas assez conséquente, autant en termes d’objectifs, de formations que de moyens. Les agents sondés souhaitent une mise en cohérence des politiques publiques par les élus et les hauts-fonctionnaires.

Face à l’urgence écologique, le CNFPT veut aider les dirigeants territoriaux à anticiper les crises à venir

Une vingtaine de directeurs généraux des services et de directeurs adjoints de grandes collectivités ont débuté en fin d’année une formation approfondie sur les enjeux de la transition écologique et sociale organisée par le CNFPT. "Toutes nos politiques publiques doivent être réinterrogées", affirme Véronique Balbo Bonneval, vice-présidente de l’association des anciens de l’Inet et co-conceptrice du programme. Pour répondre aux demandes des collectivités de moindre taille, l’établissement va proposer en avril une nouvelle formation destinée aux cadres de direction des communes et EPCI.

La fonction RH, un rôle majeur dans la transition écologique de la fonction publique (conférence DGAFP)

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Retraites : l’intersyndicale appelle à une 11e journée nationale de grèves et de manifestations jeudi 6 avril 2023

Dans une déclaration lue à l’issue d’une réunion au siège parisien de Solidaires dans la foulée de la 10e journée de mobilisation contre la réforme des retraites le 28 mars 2023, l’intersyndicale annonce la poursuite des grèves et des manifestations au niveau interprofessionnel avec un nouveau rendez-vous national programmé jeudi 6 avril. Cette décision intervient après la fin de non-recevoir adressée par l’exécutif à la demande de médiation réclamée par les syndicats pour tenter de trouver une issue au conflit dans le dialogue. Avec comme préalable la mise en suspens de la réforme prévoyant le recul de 62 à 64 ans de l’âge légal de départ à la retraite qui fait l’objet de plusieurs recours devant le Conseil constitutionnel. L’intersyndicale continue donc d’afficher son unité alors que, de l’aveu même de Philippe Martinez, une incertitude existe désormais sur la position qu’adoptera la CGT à l’issue de son congrès réuni actuellement à Clermont-Ferrand et devant se solder par le départ du leader de la centrale de Montreuil et la désignation d’une nouvelle direction confédérale.

Agenda social 2023 : les syndicats veulent rouvrir le dialogue et "rétablir la confiance" avant d’engager les discussions

Les représentants syndicaux de FO, de la CFDT, de l’Unsa et de Solidaires Fonction publique, mobilisés contre la réforme des retraites ce 28 mars 2023, regrettent les multiples refus du gouvernement de dialoguer avec elles sur l’âge légal de départ en retraite et l’augmentation de la durée de cotisation. Le démarrage de l’agenda social 2023, qui s’articule autour de quatre axes (parcours et rémunérations, dialogue social, protection sociale complémentaire, "Fonction publique +"), a pris du retard et les syndicats attendent un effort du gouvernement avant d’entamer les discussions.

Permis de conduire et CPF : les députés adoptent la proposition de loi et renforcent le pouvoir de contrôle de la CDC

La proposition de loi visant à faciliter le passage et l’obtention de l’examen du permis de conduire a été adoptée à l’unanimité en première lecture par les députés. Plusieurs amendements complètent les dispositions initiale du texte, notamment son volet concernant le financement du permis par le CPF. Dans ce cadre, les possibilités de contrôle de la Caisse des dépôts sont renforcées pour lutter contre les fraudes. Les débats ont notamment porté sur l’éventuelle instauration d’une possibilité de don de CPF dans le cadre familial.