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"En 2050, RTE a pour objectif d’atteindre la neutralité carbone. Avec le développement de nouveaux moyens de production, notamment dans les énergies renouvelables et le nucléaire, l’entreprise souhaite de recruter 700 nouveaux collaborateurs en 2023, en majorité des jeunes diplômés. Le groupe souhaite permettre à l’ensemble de ses salariés d’effectuer toute leur carrière en son sein, en permettant une multiplicité de parcours." Sophie Moreau-Follenfant, DRH de RTE, détaille le 1er février 2023 la stratégie RH du gestionnaire du réseau de transport d’électricité pour l’année à venir.