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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°686399

48 organisations rejoignent l'initiative #StOpE, pour lutter contre le sexisme ordinaire dans le monde du travail

En 2018, Accor, EY et L’Oréal ont créé l’initiative "Stop au sexisme ordinaire en entreprise" (#StOpE) pour partager et promouvoir les bonnes pratiques sur ce sujet. En 2022, 48 nouvelles entreprises, administrations et associations rejoignent l’initiative portée et animée par l’AFMD. Parmi eux, Deloitte, Barilla, Veolia ou Kohler, qui portent à 199 le nombre de structures désormais adhérentes. L’initiative permet également aux adhérents de réfléchir aux outils de lutte contre le sexisme alors que le dernier rapport du HCE montre que le phénomène reste très répandu en France.

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