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Le 8 décembre 2022, le Sénat a adopté la proposition de loi permettant aux AESH d’être recrutés en CDI après 3 années d’exercice. Ayant été voté conforme à la version de l’Assemblée, ce texte peut donc être promulgué. Ce texte avait été déposé sous la mandature précédente par le PS mais n’avait pu être adopté avant la fin du quinquennat. Il prévoyait initialement le recrutement directement en CDI des AESH, avant d’être largement réécrite par la majorité. Il prévoit également la possibilité de recruter des AED en CDI après 6 ans d’exercice, qu’une loi précédemment promulguée prévoit toutefois déjà.