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Comme chaque année depuis sa création, le groupe d’experts sur le Smic recommande d’appliquer strictement le mécanisme légal de revalorisation du salaire minimum au 1er janvier 2023, et "de s’abstenir de tout coup de pouce". En tenant compte des données disponibles, "la revalorisation automatique serait de l’ordre de 1,8 % au 1er janvier 2023", relèvent les cinq experts dans leur rapport daté de novembre 2022. Une augmentation qui viendrait s’ajouter aux trois hausses intervenues en janvier, mai et août 2022.
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Compte tenu de l’inflation, le Smic est revalorisé de 2,65 % à compter du 1er mai 2022 par arrêté du 19 avril. En conséquence, le montant du Smic brut horaire est fixé à 10,85 €, soit 1 645,58 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Ce montant s’applique en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. À Mayotte, le montant du Smic brut horaire s’établit à 8,19 €, soit 1 242,15 € mensuels. Le minimum garanti s’élève à 3,86 € au 1er mai 2022.
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En application de la formule légale de revalorisation, le décret n° 2021-1741 du 22 décembre 2021, publié au Journal officiel du jeudi 23 décembre, relève le Smic de 0,9 % pour l’année 2022. En conséquence, à compter du 1er janvier prochain, le montant du Smic horaire brut s’établit à :
- 10,57 euros en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, soit 1 603,12 euros mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires ;
- 7,98 euros à Mayotte, soit 1 210,30 euros mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
Le minimum garanti s’établit à 3,76 euros au 1er janvier 2022.
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