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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°682843

Somfy, Ikea, BearingPoint : un nouveau modèle de leadership face aux enjeux économiques et sociaux actuels (Congrès HR)

Rachat d’entreprises, changement de modèle économique, développement du leadership féminin… les raisons de la mise en place d’un nouveau plan de développement managérial peuvent être nombreuses. Si la crise sanitaire a eu un fort impact sur les modes et la structure du management, comment les enjeux stratégiques contribuent-ils à impulser le développement de nouvelles formes de leadership ? C’est la question qui était posée à Ikea, Somfy et BearingPoint lors d’une une table ronde organisée dans le cadre du Congrès HR, qui s’est tenu les 15 et 16 novembre 2022.

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