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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°682411

En 2022, des salariés plus engagés pour leur équipe que pour leur entreprise (Observatoire de l’Engagement)

Après la crise sanitaire, les entreprises font face à de nouvelles incertitudes. Face à l’inquiétude des salariés sur leur pouvoir d’achat et leur bien-être au travail, les sociétés redoublent d’efforts pour proposer de nouveaux leviers d’engagement au travers d’une promesse employeur tangible. Si les facteurs du sentiment d’appartenance semblent prendre forme, huit salariés sur dix disent qu’ils sont plus attachés à ce que peut leur apporter leur collectif de travail que leur entreprise, selon une enquête menée par OpinionWay pour l’Observatoire de l’Engagement publiée le 15 novembre 2022.

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Dépêche n° 682411
3 min de lecture
Par Evelyne Orman   Publiée le 15/11/2022 à 16h58
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