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La première promotion du CFA des métiers de l’inclusion d’Adecco Group a entamé lundi 26 septembre 2022 un parcours pour préparer le titre de Conseiller en insertion professionnelle (niveau 5) par le biais d’un contrat d’alternance, de professionnalisation ou de Pro-A. Trois autres promotions sont prévues dans le cadre d’un parcours mixte (présentiel et distanciel) qui sera déployé sur l’ensemble du territoire avec l’Afpa, tandis que des cursus niveau licence seront également créés et que le groupe souhaite également développer la VAE et l’Afest pour accompagner l’extension du CFA.
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Lorsqu’une substance toxique est utilisée illégalement par un employeur, les salariés qui y ont été exposés peuvent obtenir une indemnisation réparant l’atteinte à leur dignité, distincte de celle qui répare leur préjudice d’anxiété. C’est ce que retient la Cour de cassation dans un arrêt du 8 février 2023 qui figurera au rapport annuel. L’affaire concerne un site de Rhône Poulenc chimie, devenu Rhodia opérations, qui avait continué à utiliser de l’amiante illégalement entre 2002 et 2005.
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