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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°676274

1re édition NewWork RHévolution start-up : Dalkia IDF et Mailoop lauréats du Grand Prix de la HR Tech, les "Trophées Innovation Start-up/DRH"

À l’occasion du lancement le 5 juillet dernier de son nouvel événement "NewWork RHévolution start-up" qui a réuni plus de 400 décideurs RH et des entrepreneurs de la HR Tech, le Groupe AEF info et ses partenaires le Lab RH et Rhizome - Paris&Co ont remis les Trophées Innovation start-up/DRH créés en 2018. Huit binômes start-up-entreprises/organisations publiques ont été récompensés. Parmi ces lauréats, le Grand Prix a été attribué à Dalkia Île-de-France et Mailoop pour avoir déployé auprès de l’ensemble des collaborateurs une solution de mesure des pratiques numériques qui a réussi en deux ans à transformer les usages, améliorer la QVT et la charge de travail numérique.

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WeWork 2022 AEF

Le 5 juillet 2022, à la salle Wagram, à l'invitation du groupe AEF info, sa filiale Arcaneo et le Lab RH, plus de 400 professionnels, décideurs RH et start-uppers de la HR TECH, parmi les plus innovantes ont échangé et travaillé ensemble pour renouveler leurs pratiques. Un temps original, pour les équipes RH, d'inspiration et d'anticipation collective des chantiers à venir.

UN RDV EFFICACE DE DÉCHIFFRAGE DES INNOVATIONS RH

Dans un lieu volontairement décalé, Salle Wagram à Paris, NewWork a proposé à ses 400 participants une variété de formats et d'expériences inédites, journée d'inspiration et de renouvellement concret des pratiques et outils RH, dans une variété de formats : rendez-vous business qualifiés en fonction des besoins exprimés par les entreprises, workshops, ateliers de co-développement, pitch, learning expeditions adaptées aux stratégies des services RH, parcours expérientiel, plénière. L'événement a été structuré autour des quatre grandes thématiques de la HR Tech : Recrutement/marque employeur, Développement des compétences/management/GEPP, QVT/engagement/RSE, Data et digitalisation des process RH. Il a été clôturé par la remise des Trophées innovation start-up/DRH, en présence de nombreux participants, de l'ensemble du jury et de Bruno Lucas, délégué général, Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle.

9 LAURÉATS PORTEURS D'INNOVATION

Créés par AEF info en 2018, en partenariat avec le Lab’RH et Rhizome, les Trophées de l’Innovation start-up/DRH donnent un éclairage concret sur les innovations qui transforment concrètement les modes opératoires RH sur leurs quatre principales thématiques métier. Parmi plus de 70 dossiers et une vingtaine de finalistes, un lauréat espoir et un lauréat confirmé ont été retenus pour chaque catégorie.

Catégorie "Recrutement, marque employeur"

• Yaggo & Adecco (confirmé) : un service qui aide les équipes de recrutement à répondre de manière personnalisée aux candidats non retenus et à les fidéliser en leur proposant de futures offres d’emploi ciblées.

• Ethypik & Metro (espoir) : le "street sourcing" permet de repérer les futurs talents de ses clients directement sur leurs lieux de vie (centres commerciaux, sorties de métro etc.).

• Myjobglasses & la Marine nationale (coup de cœur) : une plateforme de partage d’expériences professionnelles qui facilite les choix de carrière des étudiants et des actifs, utilisée par la Marine nationale pour recruter ses 4 000 nouveaux marins/an.

Catégorie "Développement des compétences, management, GEPP"

• Ze.Game & Humans Matter (confirmé) : des formations aux soft skills par le jeu : facilitation agile et apprenante pour les managers et incitation à la collaboration pour les salariés.

• Origamix & 1 001 Vies Habitat (espoir) : un outil d’évaluation des soft skills par le jeu, pour identifier la meilleure trajectoire de carrière pour des collaborateurs dont le métier se transforme (ici, les gardiens d’immeuble).

Catégorie "Qualité de vie au travail, engagement, RSE"

• Mailoop & Dalkia Île-de-France (confirmé) : une mesure des usages numériques des organisations et un pilotage de leur transformation pour plus de sobriété numérique, d’efficacité et de qualité relationnelle.

• October & Engie (espoir) : une plateforme qui s’appuie sur les principes du financement participatif pour engager ses collaborateurs.

Catégorie "Data et digitalisation des process RH"

• WeChooz & Accor (confirmé) : une solution en ligne innovante et un accompagnement humain pour soulager les équipes RH dans la mise en place des élections des représentants du personnel.

• POM & In’li (espoir) : le premier outil capable d’évaluer la performance sociale de l’entreprise par le traitement algorithmique des data RH, aboutissant à l’obtention d’un label européen.

Parmi les huit lauréats (hors coup de coeur), le jury a décerné à l’unanimité le Grand Prix au binôme Dalkia Île-de-France & Mailloops dont la solution déployée répond à l’un des enjeux majeurs des entreprises, la sobriété et la QVT numérique.

LE JURY des trophées


- Danielle Deruy, Directrice générale, AEF info ;
- Mathilde Le Coz, Présidente, Le LAB RH, DRH, Mazars France ;
- Alexandre Stourbe, DG, Le Lab RH ;
- Philippe Bourquin, Directeur, Rhizome, Parisandco ;
- Christine Caldeira, secrétaire générale, ANDRH ;
- Reynald Chapuis, DRH en charge de la transformation digitale, Crédit Mutuel Alliance Fédérale ;
- Bénédicte Le Deley, directrice, Défense Mobilité ;
- Véronique Franck-Manfredo, déléguée à l’innovation RH, Ville de Paris ;
- Philippe Kunter, directeur DD et RSE, Bpifrance ;
- Bruno Lucas, Délégué général, DGEFP ;
- Claude Monnier, Chief People Officer, Sony Music France ;
- Lucie Prusak, Rédactrice en chef RH, AEF info ;
- Fabien Rault, responsable innovation France, The Adecco Group ;
- Joël Ruiz, Président, FFFOD (Forum des acteurs de la formation digitale) ;
- Thierry Teboul, Directeur général, Afdas ;
- Philippe Vivien, DG, Alixio.

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