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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°674497

"Après le Covid, les curseurs sur la qualité de vie au travail ont été remis au bon endroit" (Natalène Levieil, LHH)

Télétravail, flexibilité et conciliation des temps, réaménagement des locaux de travail, santé mentale des salariés, ou encore nouveaux services octroyés aux collaborateurs… Avec la crise sanitaire, le champ de la qualité de vie au travail s’est modifié et étendu. Les entreprises françaises et internationales, de même que les branches et les acteurs syndicaux, tentent de se renouveler, en privilégiant, quand ils le peuvent, des conditions de travail plus fluides et plus adaptées aux besoins des salariés. AEF info fait le point avec l’aide de Natalène Levieil, directrice de projet chez LHH. Selon elle, si les grands thèmes de la qualité de vie au travail n’ont pas changé, la façon de les appréhender a fortement évolué.

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Dépêche n° 674497
6 min de lecture
Par Evelyne Orman   Publiée le 01/07/2022 à 10h54
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