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Dans un volumineux dossier remis à Olivier Dussopt, mardi 24 mai 2022, la CFDT reprend l’ensemble de ses propositions présentées au nouvel exécutif. Elle rappelle notamment son opposition au recul de l’âge légal d’ouverture des droits, et le caractère "incontournable" de la prise en compte de la pénibilité au travail. La confédération précise également les contours d’un "bouclier social des droits".