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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°673382

Recrutement : Cooptalis veut faire tomber les préjugés et les frontières grâce au CV (vraiment) anonyme

Cooptalis propose aux entreprises à la recherche de "talents rares" d’élargir leur terrain de jeu au monde entier. "Pour cela, elles doivent ouvrir leur état d’esprit et accepter une diversité beaucoup plus grande de profils par rapport à un recrutement traditionnel", souligne Alexandre Morel, directeur technique du cabinet de recrutement. Afin d’effacer un maximum de préjugés, Cooptalis travaille depuis début 2022 avec des CV anonymes. "Cela permet de prendre conscience de ce qui fait vraiment la valeur d’un talent, à savoir son expérience et ses compétences", estime Alexandre Morel.

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