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Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°673102

L’installation d’une commission paritaire régionale "était bien vu[e]" (C. Clémencelle, Opco EP Bourgogne-Franche-Comté)

Ce n’était pas prévu dans les statuts des opérateurs de compétences. L’Opco EP, cependant, a souhaité garder une part de l’héritage des ex-Opca, en mettant en place des commissions paritaires régionales. Ce modèle "fait même des émules" : "d’autres Opco sont en train d’en installer", explique Christian Clémencelle (CPME), le président de la CPR de l’Opco EP en Bourgogne-Franche-Comté. La CPR rend un avis, notamment, sur le plan annuel d’action régional. "Nous avions identifié, localement, sept branches prioritaires pour l’année 2022, illustre Marc Leprêtre, délégué régional de l’Opco EP. […] Mais, suite aux échanges avec les partenaires sociaux en commission paritaire régionale, nous avons ajouté une huitième branche." Dans un entretien à AEF Info, le 9 mai 2022, il détaille également la manière dont l’Opco s’est réorganisé localement.

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Dépêche n° 673102
4 min de lecture
Par Alexandra Caccivio   Publiée le 24/05/2022 à 18h13
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