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"La GRH est l’objet d’observations récurrentes des CRTC. En 2020 et 2021, cela a représenté un peu plus de 800 recommandations, majoritairement sous la forme de rappels à la règle de droit. Pour un peu plus de 60 %, elles n’étaient pas mises en œuvre un an après le contrôle de la chambre", observe la Cour des comptes dans son rapport annuel sur le suivi des recommandations formulées par les juridictions financières présenté ce 17 mai. Parmi les questions qui reviennent fréquemment dans les contrôles des CRTC, celles relatives au temps de travail et aux primes et indemnités.