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Comment attirer les talents après deux ans de crise sanitaire, alors que le travail à distance et les outils digitaux se sont développés, et qu’une frange de la population quitte les grandes villes à la recherche d’un nouvel équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Certaines entreprises, même les plus grandes et les plus sollicitées, adoptent aujourd’hui de nouveaux réflexes pour communiquer avec les candidats et les nouveaux embauchés. Exemples avec L’Oréal et Avanade, qui s’exprimaient le 24 mars 2022 dans le cadre d’un événement organisé par iCIMS.
Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 29 mai 2023 :