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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°669946

"Ce qu’on a longtemps appelé le 'futur du travail' est en train de devenir le présent" (Arnaud Gilberton, idoko)

Les deux années de crise sanitaire qui viennent de s’écouler, marquées par le recours massif au télétravail et à l’activité partielle, par des périodes de confinement et des restrictions de circulation, ont agi comme un catalyseur de changement dans le monde du travail. "Les transformations du corps s’accélèrent", constate Arnaud Gilberton, fondateur du cabinet de conseil RH idoko. "Ce que depuis longtemps on appelle le 'futur du travail' est en train de devenir le présent", résume-t-il, appelant les DRH, mais aussi les directions générales, les managers et les représentants du personnel à se saisir des attentes exprimées par les salariés pour plus d’exemplarité, de diversité, ou encore de flexibilité.

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