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Home| Social / RH| Fonction publique| Dépêche n°669046

Amélie de Montchalin veut "faire évoluer en profondeur l’objectif de nominations équilibrées" aux emplois de direction

"Le seuil légal de 40 % de femmes primo-nommées aux emplois dirigeants et de direction, fixé par la loi Sauvadet [de 2012], est dépassé" pour la deuxième année consécutive, affirme la ministre de la Fonction publique, Amélie de Montchalin, ce 8 mars 2022. 42 % de femmes ont été nommées en 2021 aux emplois relevant du conseil des ministres et aux emplois de direction en administration centrale. Pour les emplois équivalents aux postes de chefs de service et de sous-directrices, le taux est de 44 % contre 34 % en 2016. Mais "cette féminisation doit s’armer de viviers permanents et sans cesse renouvelés de femmes à haut potentiel pour qu’elle soit durable". Le gouvernement souhaite donc "faire évoluer en profondeur l’objectif de nominations équilibrées, pour qu’il ne porte plus que sur les femmes nommées mais qu’il porte sur les femmes qui occupent effectivement des postes à responsabilité".

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