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"Les objectifs assignés au droit du travail (réguler la vie de l’entreprise, protéger les travailleurs, préserver la compétitivité des entreprises) supposent une évolution quasi-permanente", souligne Franck Morel, avocat chez Flichy Grangé Avocats. Pour contribuer à ce mouvement, il formule, dans une note de l’institut Montaigne de février 2022, 18 propositions pour le prochain quinquennat. Elles s’articulent autour de plusieurs axes : favoriser le dialogue social, favoriser un accroissement du temps travaillé, mieux prendre en compte les nouvelles formes de travail.