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"La mise en place du CSE semble à l’heure actuelle accentuer/alimenter [la] rationalisation strictement formelle du dialogue social" dans les grandes entreprises, observent les auteurs d’une étude coordonnée par Rémi Bourguignon (université Paris-Est Créteil) et soutenue par l’association Dialogues. À partir des cas de sept grandes entreprises, l’étude observe les "tendances à la centralisation, à la simplification et à l’intégration", intervenues à l’occasion de la mise en place des CSE.