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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°667837

La filière aéronautique et spatiale veut "travailler sur son attractivité et sa féminisation" (Philippe Dujaric, Gifas)

À peine sortie de la crise économique induite par la pandémie de Covid-19, l’industrie aéronautique et spatiale prévoit 15 000 recrutements cette année. Mais, pour la première fois, le secteur doit faire face à une baisse d’attractivité des diplômés qui ne le considèrent plus comme un "secteur d’avenir", explique Philippe Dujaric, directeur des affaires sociales et de la formation du Gifas, à AEF info, le 15 février 2022. La filière craint que les "nouveaux métiers" issus du digital ne viennent un peu plus dégrader cette recherche d’égalité alors qu’elle a mis 20 ans à passer de 15 à 23 % de femmes.

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Dépêche n° 667837
3 min de lecture
Par Gwénaëlle Conraux   Publiée le 25/02/2022 à 09h23
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