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La Caisse des dépôts a signé le 17 décembre 2021, avec l’Unsa et la CFDT, un accord-cadre majoritaire portant sur l’emploi, les parcours professionnels et les compétences. Le texte comprend une partie à durée indéterminée, qui fixe les principes de la politique d’emploi, et un plan d’action triennal 2022-2024. L’accord est "profondément refondateur. Il prend le relais d’accords-cadres qui préexistaient depuis plus de vingt ans à la CDC, en les amplifiant, car il a la consistance d’un accord à durée indéterminée", explique Paul Peny, le directeur des ressources humaines du groupe.