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Home| Social / RH| Politiques de l’emploi| Dépêche n°665602

"Le paritarisme est le dialogue social mutualisé pour les TPE et les PME" (Éric Chevée, CPME)

Depuis près de quatre ans, la CPME défend l’idée d’une réforme du paritarisme autour de trois axes : l’indépendance, la transparence et la responsabilité. Alors qu’une négociation s’ouvre sur le paritarisme de négociation et de gestion, la confédération des PME compte bien s’impliquer pleinement dans les discussions. Dans un entretien accordé à AEF info, le vice-président en charge des affaires sociales, Éric Chevée, défend cette "particularité française" assimilée à un "dialogue social mutualisé pour les TPE et les PME". Et de se féliciter d’ouvrir la négociation par l’évaluation de la loi Larcher et les relations entre partenaires sociaux et pouvoirs publics. L’objectif affiché est de présenter une position commune des organisations syndicales et patronales aux divers candidats à l’élection présidentielle et, au-delà, au prochain exécutif.

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