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"La réduction quantitative du nombre d’élus [du personnel] n’a pas nécessairement conduit à une réduction du temps consacré aux instances" représentatives du personnel, considère l’Ires, dans un rapport de décembre 2021 sur l’évaluation des "ordonnances Travail" de septembre 2017. De plus, "le passage de trois instances à une seule instance n’a pas nécessairement permis une approche plus transversale des enjeux et des économies d’échelle", estime l’Institut de recherche.