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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°664666

Les salariés en télétravail ont l'illusion d'être "plus en sécurité puisqu'ils sont chez eux" (D. Szepielak, psychologue)

Docteur en psychologie, enseignant à l’université de Bourgogne, Dominique Szepielak s’est penché sur le télétravail. Un mode d’organisation du travail qui mérite d’être encadré, voire réglementé. Avec Télétravail, la révolution du home office, passons de l’urgence à l’organisation, Dominique Szepielak propose des pistes qui pourront servir de base pour les négociations sur le télétravail. Il préconise notamment de réaliser un diagnostic dans chaque entreprise, avec le concours de la médecine du travail, d’un ergonome et d’un psychologue. "Ce sont des professionnels habitués à prendre en compte tous les risques que les salariés, eux, ne vont pas percevoir parce que dans leur tête, puisqu’ils sont chez eux, ils sont plus en sécurité, dit-il. Or on sait que c’est faux."

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