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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°664400

"Nous voulons intégrer la nouvelle normalité dans notre fonctionnement" (D. Laurent, DRH France de Schneider Electric)

En 2022, après près de deux ans de crise sanitaire, Schneider Electric, comme bien d’autres entreprises, réfléchit à redéfinir son organisation du travail. Si le déménagement dans un nouveau siège social était déjà prévu avant que le Covid ne vienne bousculer l’activité des salariés, l’accord sur le télétravail datant de 2018 est en renégociation et de nouveaux projets sont en cours pour pérenniser la "nouvelle normalité". Dominique Laurent, DRH de Schneider Electric pour la France, en dévoile les grandes lignes à AEF info.

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Dépêche n° 664400
4 min de lecture
Par Evelyne Orman   Publiée le 06/01/2022 à 08h45
Modifiée à
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