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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°663931

Bosch Rodez : un accord de transition entérine la suppression de 750 emplois sur 1 250 d'ici 2025

Après neuf mois de négociation, les quatre syndicats de l’usine Bosch de Rodez (CFE-CGC, CFDT, Sud et CGT) ont signé un accord de transition avec la direction de l’équipementier allemand jeudi 9 décembre 2021. Il entérine la décision annoncée en mars de supprimer 750 des 1 250 emplois d'ici 2025, sans licenciement contraint jusqu’en 2028. Le groupe, premier employeur privé du département de l’Aveyron, va abandonner la production d’injecteurs diesel pour se reconvertir dans les piles à combustible pour les camions frigorifiques.

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Les syndicats Sud, CFDT, CFE-CGC de l’usine Bosch de Rodez ont signé un accord de transition 2018-2021 pour "préserver les emplois, éviter les licenciements et laisser émerger un nouveau projet industriel", le 4 juillet 2018. Comme elle l’avait annoncée, la CGT ne signe pas et dénonce un "accord de compétitivité sans contrepartie" (lire sur AEF info). Le premier employeur privé de l’Aveyron produit des bougies et des systèmes d’injection pour les moteurs diesel. Malgré un investissement de 14 M€ permettant la modernisation d’une ligne de production, les perspectives du marché ne devraient pas permettre de maintenir suffisamment de charge de travail pour la totalité des salariés (1 445 ETP au 31 janvier 2018). L’usine va devoir recourir à l’activité partielle.

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