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L’objectif de réduction d’émissions portant sur les trois scopes de Décathlon a été validé par l’initiative Science Based Targets, a annoncé l’entreprise le 23 novembre 2021. Dans un entretien avec AEF info, Emmanuel Cibla, leader stratégie climat de Décathlon, détaille la démarche menée pour être validé par SBTI et les trois engagements pris par l’entreprise, et revient sur les difficultés rencontrées sur le scope 3. Il explique également pourquoi Décathlon ne fera pas d’annonce sur la neutralité carbone à 2050, préférant "se donner le temps de la réflexion pour avoir quelque chose de robuste et construit". Dans sa réflexion sur le long terme, l’entreprise travaille sur plusieurs pistes impliquant l’évolution de son modèle d’affaires, en misant notamment sur la location et la réparation d’équipements.
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Le juge, pour condamner un employeur en raison d’une violation du principe d’égalité de traitement dans le versement d’une prime, doit procéder à une analyse comparée de la situation, des fonctions et des responsabilités effectivement exercées par le salarié qui invoque cette rupture d’égalité et les salariés auxquels il se compare, rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 12 janvier 2022. Tel n’est pas le cas d’une cour d’appel qui se fonde sur le caractère évasif de l’objet de la prime pour décider que l’inégalité de traitement est établie.
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