Continuer sans accepter

Bonjour et bienvenue sur le site d’AEF info
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement.

Avant de continuer votre navigation sur ce site, nous vous proposons de choisir les fonctionnalités dont vous souhaitez bénéficier ou non :

  • Mesurer et améliorer la performance du site
  • Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt
  • Partager sur les réseaux sociaux
En savoir plus sur notre politique de protection des données personnelles

Vous pourrez retirer votre consentement à tout moment dans votre espace « Gérer mes cookies ».
Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°663017

Élections professionnelles à la RATP : la CGT redevient le premier syndicat, l’Unsa perd du poids au profit de FO

Le paysage syndical à la RATP est à nouveau modifié à la suite des élections professionnelles qui se sont tenues du 22 au 26 novembre 2021. Les salariés de la RATP ont élu, par vote électronique, leurs représentants du personnel au sein des douze CSE de l’entreprise. La CGT RATP redevient le premier syndicat avec 31,78 % des suffrages (+1,67 point) et FO groupe RATP arrive deuxième avec 27,6 % des voix (+20,74 points) (1). Première des élections en 2018, où elle avait détrôné la CGT d’une courte tête, l’Unsa est la grande perdante avec sa troisième place (22,96 % des voix, -7,23 points).

Cette dépêche est réservée aux abonnés
Il vous reste 83 % de cette dépêche à découvrir.

  • Retrouver l’intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique
  • Toute l’actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts
  • Information fiable, neutre et réactive
  • Réception par email personnalisable
TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS
Test gratuit et sans engagement
Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Thématiques
  • Coordonnées
  • Création du compte

Thématiques

Vous demandez à tester la ou les thématiques suivantes*

sur5 thématiques maximum

1 choix minimum obligatoire
  • Social / RH
    • 👁 voir plus
    ✖ voir moins

Fréquence de réception des emails*

Un choix minimum et plusieurs sélections possibles. Vous pourrez modifier ce paramétrage une fois votre compte créé

Un choix minimum obligatoire

* Champs obligatoires

Coordonnées

Renseignez vos coordonnées*

Veuillez remplir tous les champs
Votre numéro de téléphone n'est pas valide

* Champs obligatoires

Création de compte

Tous les champs sont obligatoires
Votre adresse e-mail n'est pas valide
Seulement les adresses e-mails professionnelles sont acceptées

Cette adresse vous servira de login pour vous connecter à votre compte AEF info

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont au moins 1 chiffre
Ces mots de passe ne correspondent pas. Veuillez réessayer

Votre mot de passe doit contenir 8 caractères minimum dont 1 chiffre

En validant votre inscription, vous confirmez avoir lu et vous acceptez nos Conditions d’utilisation, la Licence utilisateur et notre Politique de confidentialité

* Champs obligatoires

Valider

Merci !

Nous vous remercions pour cette demande de test.

Votre demande a été enregistrée avec l’adresse mail :

Nous allons rapidement revenir vers vous pour vous prévenir de l’activation de votre nouvel accès.

L’équipe AEF info

Retour à l'accueil

Une erreur est survenue !

Une erreur est survenue lors de l'envoi du formulaire. Toutes nos excuses. Si le problème persiste, vous pouvez nous contacter par téléphone ou par email :
 service.clients@aefinfo.fr  01 83 97 46 50 Se connecter

Dépêche n° 663017
2 min de lecture
Par Sixtine de Villeblanche   Publiée le 29/11/2021 à 16h49
à lire aussi

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
La Cnil inflige 400 000 euros d’amende à la RATP pour avoir intégré les jours de grève dans des fichiers d’évaluation
Lire la suite
Fin de conflit à l’Ibis Batignolles, avenir du bureau, RATP et Orange au menu des brèves RH de la semaine du 24 mai

Voici une sélection d’informations RH en bref pour la semaine du 24 au 28 mai 2021 :

  • Le bureau a de l’avenir ;
  • La crise n’a pas modifié les priorités des salariés vis-à-vis des employeurs ;
  • Les Franciliens veulent plus de souplesse dans l’organisation du travail ;
  • Une plateforme pour faire connaître ses initiatives ESG ;
  • Fin d’un conflit de 22 mois à l’hôtel Ibis Batignolles ;
  • Négociation salariale sous tension chez Orange ;
  • Les salariés de Total détiennent plus de 7 % du capital ;
  • Crédit Mutuel Alliance Fédérale met en place le forfait mobilités durables.

Lire la suiteLire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
La RATP, Veolia, Saint-Gobain, Danone et La Poste figurent parmi les entreprises qui vont expérimenter le vaccin Moderna
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
"Conduire le changement, c’est accepter le doute" (Jean Agulhon, DRH de la RATP)
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
La Cour des comptes recommande de revoir le cadre social de la RATP, en amont de l’ouverture à la concurrence
Lire la suite

Ressources humaines

Aperçu de la dépêche Aperçu
La SNCF et la RATP appellent les entreprises à poursuivre le télétravail et limiter les déplacements domicile-travail
Lire la suite
à découvrir

Protection sociale

Aperçu de la dépêche Aperçu
La "lutte contre les déserts médicaux" et "l’inclusion" au cœur des objectifs de Brigitte Bourguignon et Damien Abad
Lire la suite

Urbanisme et Aménagement

Aperçu de la dépêche Aperçu
En charge de la Cohésion des territoires, Amélie de Montchalin entend "poursuivre activement la rénovation urbaine"
Lire la suite

RSE et Gouvernance

Aperçu de la dépêche Aperçu
Amélie de Montchalin veut devenir la ministre de "tous les possibles", Agnès Pannier-Runacher sera "au combat"
Lire la suite
Fermer
Vos préférences en matière de cookies

En plus des cookies strictement nécessaires au fonctionnement du site, le groupe AEF info et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires nécessitant votre consentement. Vous pouvez modifier ci-dessous ces consentements à tout moment.

Mesurer et améliorer la performance du site

Les services de mesure d'audience et d’amélioration de performance du site sont nécessaires à son fonctionnement optimal en permettant sa bonne administration. En savoir plus

Adapter la publicité du site à vos centres d'intérêt

L’affichage d’une publicité personnalisée par nos partenaires en fonction de votre navigation et de votre profil et la mesure de son audience nous permet notamment de financer la fourniture gratuite de services de qualité pour nos utilisateurs. En savoir plus

Partager sur les réseaux sociaux

Pour vous permettre de partager le contenu demandé sur les réseaux sociaux, notre site utilise des traceurs. En savoir plus

Annuler
Enregistrer