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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°662819

"La crise a fait évoluer positivement l’image de nos métiers et de notre activité" (Rémi Boyer, DRH du groupe Korian)

Après un an et demi de crise du Covid-19, le secteur médico-social fait encore et toujours face à des problématiques RH similaires : celle du recrutement tout d’abord, avec un "système de production des soignants" ne répondant pas encore aux besoins des entreprises. Celle de l’organisation du travail et des conditions de travail ensuite, avec une accidentologie et un taux de turnover encore élevé. Des problématiques auxquelles est aussi confronté le groupe Korian, qui vient de signer un premier protocole européen sur la santé et la sécurité au travail, a remodelé sa culture d’entreprise et négocie en ce moment sur l’organisation du travail et la GPEC, avec la volonté de coller au mieux aux réalités des situations vécues par ses salariés soignants. Rémi Boyer, DRH groupe et directeur de la RSE, détaille à AEF info les grands enjeux RH de l’entreprise pour les mois à venir.

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