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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°662335

L’expérimentation de l’index diversité et inclusion dans les entreprises privées et les administrations est lancée

Annoncé en janvier 2021 pour l’été, l’index diversité et inclusion est lancé à titre expérimental par la ministre de la Diversité et de l’Égalité des chances, Élisabeth Moreno, ce 17 novembre 2021, en présence d’Élisabeth Borne, ministre du Travail, et d’Amélie de Montchalin, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques. Destiné aux entreprises publiques et aux administrations, cet index se veut "un outil de performance pour mesurer le niveau de diversité et d’inclusion des organisations", indique Élisabeth Moreno sur Twitter. En janvier, la ministre expliquait que ce dispositif vise à "établir une photographie de la diversité d’une organisation". Amélie de Montchalin ajoute sur Twitter que "c’est un outil clé pour obtenir des résultats sur cette priorité du quinquennat". À ce stade, les ministères n’apportent aucune précision sur la méthodologie ou le contenu de cet outil.

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Dépêche n° 662335
1 min de lecture
Par Gaëlle Sheehan   Publiée le 17/11/2021 à 17h27
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