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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°662192

"On ne peut plus prétexter une charge de travail excessive pour ne pas s’occuper de diversité et d'inclusion" (IDEA Pact)

Mercredi 24 novembre 2021, 19 entreprises et start-up (1) du secteur des nouvelles technologies lancent l'IDEA Pact. Un collectif "engagé pour la diversité et l'inclusion dans les entreprises", avec comme objectif principal d'échanger et d'améliorer les pratiques. Pour marquer l'événement, les membres de l'IDEA Pact ont décidé de signer un socle d'engagement à réaliser dans les douze mois, qui comprend notamment la sensibilisation à l'inclusion et aux biais inconscients, ainsi que la mise en place de parcours non discriminants ou encore d'un système de rémunération équitable. Christelle Kalipé, Head of HR de Leetchi et Pierre Monclos, DRH de Unow, à l'initiative du Pact, expliquent à AEF info les grands enjeux qui feront vivre les entreprises signataires dans l'année qui vient.

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Dépêche n° 662192
5 min de lecture
Par Evelyne Orman   Publiée le 25/11/2021 à 11h30
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