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Comment le Covid-19 a-t-il influencé les pratiques en matière de dialogue social dans les entreprises ? C’est l’objet d’une note publiée par le CEET le 2 novembre 2021. Ses auteurs y dressent différents constats en s’appuyant notamment sur des données récoltées par la Dares. Ainsi, le dialogue social aurait surtout eu lieu au sommet de l’entreprise, au sein des sièges sociaux, en bousculant les agendas sociaux. Si les sujets liés au Covid-19 sont restés prioritaires, la qualité des échanges entre négociateurs, et entre salariés et représentants du personnel a souffert de la crise.
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Voici une sélection d’informations RH en bref pour la semaine du 17 au 21 mai 2021 :
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Dans un avis publié le 20 avril 2021, la Plateforme RSE s’intéresse aux retombées environnementales et sociales du numérique. Elle y décrit les enjeux de la "responsabilité numérique des entreprises", "qui se fonde sur les mêmes principes" que la RSE : redevabilité, éthique et échange avec les parties prenantes des entreprises". Sur le volet social, elle appelle notamment les entreprises à favoriser une approche inclusive du numérique, à intégrer la problématique du numérique dans les "négociations courantes", et à favoriser des organisations du travail préservant le collectif.
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Voici une sélection des brèves fonction publique de la semaine du 29 mai 2023 :
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