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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°661326

Groupe Safran : un "accord de sortie de crise" prolonge certaines mesures de modération salariale

En juillet 2020, à la sortie du premier confinement, le groupe Safran signait avec l’ensemble des organisations syndicales un "accord de transformation de l’activité" alliant recours à l’activité partielle de longue durée et mesures de modération salariale. Un an plus tard, confronté à une sortie de crise plus lente que prévu, l’équipementier aéronautique conclut un nouvel accord, avec trois des quatre syndicats représentatifs, qui adapte et prolonge les mesures visant à plafonner l’épargne salariale. En contrepartie, la direction s’engage sur l’emploi et les augmentations salariales 2022.

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Dépêche n° 661326
5 min de lecture
Par Lucie Prusak   Publiée le 28/10/2021 à 18h00
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