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Le groupe Société Générale annonce mardi 12 octobre 2021 que la mise en place de sa nouvelle banque de détail en France, issue de la fusion de son réseau avec celui de Crédit du Nord, entraînera 3 700 suppressions nettes de postes entre 2023 et 2025. Cette fusion sera réalisée "sans aucun départ contraint. Ces suppressions de postes s’appuieront sur les départs naturels et la priorité donnée aux reclassements et mobilités internes", précise le groupe dans un communiqué de presse. Les syndicats déplorent "un simulacre de dialogue social".
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La Société Générale confirme le 9 novembre 2020 les annonces parues dans la presse la veille concernant "la suppression nette d’environ 640 postes en France, sans départs contraints". Déterminé à "poursuivre l’adaptation en profondeur de ses métiers et de ses fonctions pour améliorer durablement sa compétitivité commerciale et financière dans un environnement économique dégradé et incertain et alors que les défis structurels du secteur bancaire sont exacerbés par la crise sanitaire", le groupe indique que "le métier titres et certaines directions centrales (risques, conformité, RH et communication) envisagent des ajustements d’organisation". Les dossiers seront soumis à la consultation des partenaires sociaux, précise la banque, soulignant qu’elle "maintiendra l’ensemble de ses engagements d’employeur responsable", conformément à l’accord sur l’emploi de 2019 (lire sur AEF info).
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À l’issue de la NAO 2019 à la Société Générale (44 000 salariés), le SNB/CFE-CGC, la CFDT et la CFTC ont signé mercredi 4 décembre 2019 le projet proposé par la direction. Parmi les mesures applicables au 1er janvier 2020 : le maintien de la rémunération variable (bonus) pour les femmes en congé maternité et l’indemnisation à 100 % du congé paternité. La valeur du ticket-restaurant passera par ailleurs de 8,10 à 9 € (avec une contribution patronale de 60 % inchangée). Enfin, une prime défiscalisée, dite "Macron", sera versée à près de 26 000 salariés (près de 60 % de l’effectif) : 550 € pour les salaires inférieurs à 2 smic (+50 € par rapport à l’an dernier) et 400 € entre 2 et 3 smic (+150 €). Enfin, la part patronale sur le régime complémentaire de retraite passera de 1,50 % à 1,75 %. La CGT dénonce l’absence de mesure collective et une enveloppe globale inférieure à celle du CICE.
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La Société Générale annonce mardi 9 avril 2019 la suppression de 1 600 postes dans le monde, dont 750 en France, notamment pour réduire la voilure dans ses activités de marché. Deux projets d’ajustements sont soumis à la consultation des IRP en France et en Europe : "l’un, stratégique, relatif aux métiers de banque de grande clientèle et solutions investisseurs, l’autre, opérationnel, concernant l’organisation du siège des activités de banque de détail et services financiers internationaux". Les projets d’organisation envisagés pourront être mis en œuvre à l’issue de la consultation, soit à compter du début du 3e trimestre. En France, "ces suppressions se feraient dans le cadre du renouvellement de l’accord emploi signé avec l’ensemble des partenaires sociaux, grâce à la mobilité interne et des départs naturels et, pour certains périmètres, dans le cadre d’un plan de départ volontaire".
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