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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°659443

Maintien du collectif, posture du manager, droit à la déconnexion : les défis du travail hybride (Desk Eco)

"Le futur du travail sera hybride" : les dirigeants d’entreprise en sont désormais convaincus, selon une étude réalisée par la société Desk Eco entre novembre 2020 et juin 2021. Ainsi, plus d’un quart des entreprises interrogées ont déjà fait évoluer le cadre du télétravail en leur sein, et près d’une sur deux envisage de le faire prochainement. Mais ces nouvelles organisations du travail ne sont pas sans poser de questions : maintien du collectif, posture managériale, droit à la déconnexion, intégration des nouveaux collaborateurs figurent parmi les enjeux identifiés par les dirigeants.

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