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Feuille de route RH : l’académie de Reims développe le mentorat

Pour éviter le sentiment d’isolement, le rectorat de Reims met en place en cette rentrée du mentorat pour chaque personnel intégrant de nouvelles fonctions, indique le recteur Olivier Brandouy, lors d’un point presse le 27 août 2021. "Chacun aura une personne référente. Cela se faisait de façon informelle, ce sera systématisé", précise-t-il. Il s’agit de l’une des mesures prévues par la "feuille de route RH académique", qui vise à "renforcer la politique d’accompagnement des personnels" (orientation 1). Parmi les autres orientations majeures, l’objectif est "d’amplifier la RH de proximité", avec l’installation de nouveaux conseillers RH ("pour atteindre 3 à 4 par département"), de "déployer un service de qualité de la gestion RH, en optimisant la gestion du remplacement et de la suppléance", et enfin "d’améliorer le bien-être des personnels" (prévention des risques, communication, etc.).

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