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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°657506

Le manque de sens du travail favorise l’absentéisme et le départ volontaire des salariés, selon une étude de la Dares

La Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) a publié mercredi 25 août 2021 une nouvelle étude, portant sur le sens du travail ressenti par les salariés. Les auteurs concluent, grâce à des données collectées en 2013 et 2016, qu’un salarié trouvant peu de sens au travail a tendance à davantage changer d’entreprise, à être plus absent, et dans une moindre mesure, à plus prendre la parole, notamment via un syndicat.

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