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Home| Social / RH| Ressources humaines| Dépêche n°657293

L’absence d’entretien professionnel à l’issue d’un congé de maternité n’entraîne pas la nullité du licenciement

Une salariée licenciée après avoir repris son activité professionnelle à l’issue de son congé maternité ne peut invoquer la nullité de son licenciement du seul fait que son employeur n’a pas respecté son obligation de lui proposer un entretien professionnel. C’est ce que précise la Cour de cassation le 7 juillet 2021 dans un avis.

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Dépêche n° 657293
2 min de lecture
Par Marie-Françoise Clavel   Publiée le 24/08/2021 à 10h17
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